精實新聞 2013-12-09 10:33:24 記者 陳祈儒 報導
2013年正接近尾聲，儘管景氣復甦力道不如預期，但求才市場淡中有旺。一零四（3130）旗下的104資訊科技集團預估，2014企業求才略比2013年樂觀，其中，「住宿餐飲服務業」和「一般服務業」為迎接農曆年商機已就招兵買馬的戰鬥位置，工作機會月增率和年增率「雙漲」。
104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說，104資訊科技在今年12月份線上提供42.7萬個工作機會，雖為今年4月以來低點（如附圖），但屬企業招募循環的年底淡季。陳力孑說，淡中其實有旺，3個現象反映就業市場不弱。
陳力孑指出，今年農曆年比去年提前2周，住宿餐飲服務業擔任「領頭羊」的正職職缺不減量，加開兼職補充短期人力；整體就業市場將在農曆年後進入徵才旺季，最近3年平均年後職缺比年前增加1成，企業搶人分秒必爭，已有早鳥企業開出職缺，點選「可年後上班」篩選功能，已有超過4,560筆職缺。
陳力孑說，2014年由「悶經濟」邁入「緩復甦」，企業經營須擺脫「營收增加但毛利下滑」之窘，人才管理則須面臨持續性結構失衡，「徵選育用留」壓力更顯緊繃。2014年人才短缺，按「職務」，圍繞3類關鍵人才，分別是專業技術類、業務貿易類、工程研發類；按「職級」，呈現上下皆空的「中廣」型態，即中階主管無力接班、高階主管無法交班、中間人才同質化、基層技術人員短缺。
