西班牙政府提議將2022年公務員薪資額外調漲1.5%，2023年及2024年薪資則分別調漲2.5%及2%
西班牙ABC日報2022年9月29日報導，西班牙財政部(Ministerio de Hacienda)於本(2022)年9月28日與公務員工會薪資談判會議中，提議增加調漲本年公務員薪資1.5%(謹註：政府支出增加22億5,000歐元)，並追溯自本年1月起計薪，加上原已調漲之2%(謹註：政府支出增加30億歐元)，本年總計調漲幅度將為3.5%，政府共需增加支出52億5,000萬歐元。2023年及2024年公務員薪資分別規劃調漲2.5%及2%，各將增加政府支出37億5,000萬歐元及30億歐元。整體而言，西班牙政府規劃自2022年至2024年共調漲公務員薪資8%，共將增加薪資預算金額120億歐元。西班牙政府另提出改善公職人員內部升遷、調派及遴選條件，及每週工時為35小時等配套措施。
西班牙公務員工會團體認為，目前通貨膨脹已逾10%，政府提議之薪資調漲幅度不足以彌補所喪失之購買力，爰雙方於9月29日將再次進行協商。西班牙政府盼於本年10月4日之前達成調薪幅度共識，以將相關預算納於2023年國家總預算。
西班牙政府盼與公務員工會團體協議長期薪資調漲計畫，以避免增加通貨膨脹風險。多數經濟學家均認為，本年西班牙通貨膨脹率將為8%至9%。由於西班牙社會福利金(pensiones)係依據通貨膨脹率調漲，爰政府支出恐將增加逾170億歐元。西班牙民間勞工團體另提出，本年薪資調漲幅度為4.5%提案。同時西班牙企業家聯盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)則提出，2022年至2024年勞工薪資共調漲8%，並計劃於2022年、2023年及2024年， 各調漲3.5%、2.5%及2%。(資料來源：經濟部國貿局)
