精實新聞 2012-02-23 10:04:52 記者 何佩珊 報導
NB代工市場在EMS業者的逐漸淡出下，面臨的毛利保衛戰似乎也獲得了一點喘息空間，然而人力成本的逐年上漲卻始終是NB ODM業者揮之不去的惡夢，特別是鴻海(2317)日前大動作宣布調薪，更是再為其他NB ODM業者帶來沉重壓力，也迫使他們不得不加快進行生產流程的改革。
雖說和鴻海相比，其他NB ODM業者如廣達（2382）、仁寶(2324)、緯創(3231)、和碩(4938)和英業達(2356)的員工人數較少，所以人工成本所佔的比重也相對較低，估多在1%~2%之間。但對於毛利率只能保3%、保4%的ODM業者而言，即便是1%的變動都會顯得相當巨大。
而雖說ODM廠過去強調他們的優勢在於具備研發技術能力，表示可以藉此提高產品的附加價值。但NB ODM業者私下坦言，在NB產業發展已經如此成熟的現在，各家業者其實已經很難再藉由技術展現差異化，也很難透過產品本身的設計研發有效降低生產成本。
反之，業者認為在人工薪資不斷成長的狀況下，藉由生產流程所做的改善才是更有效減少成本壓力的方法。當然，市場多認為台灣廠商早已經將節省成本這件事發揮至極至，但NB業者表示，這其中絕對還是有可以努力的空間，並認為這樣的改革將會是未來重要的競爭優勢。
NB業者表示，NB的生產要完全用自動化來取代人力是不可能的，但是透過自動化或是生產流程的改善來提高效率，減少對人力的依賴則是可行的。因此他們一方面除了希望將沒有技術門檻的工作都以自動化來取代，另一方面則是要重新檢視生產流程，減少當中不必要的浪費，提升效率，進而達到降低整體生產成本，提高競爭優勢的效果。
