日本女性勢力逐漸抬頭，日本的勞力結構在近年來也開始轉變，女性在就業上的狀況好轉，工作地位提高，也因而帶動女性的薪資及消費力皆上揚，隨著日本經濟的復甦，利機投顧預估這一波女力將為日本正好轉的經濟再添一把火。

女性失業率低於男性

日本女生過去一向以男生為天，一生的職志也多是找到一張長期飯票，但現在在女性主義的抬頭下，日本女生愈來愈獨立，從近來日本的失業率中可以看出，在日本經濟開始熱絡下，失業率也持續下降，然而當中值得注意的是，1998年以前，女性失業率多半高於男性，但自1998年之後，女性失業率即穩定地低於男性，而女性2月份3.6%的失業率更是大幅低於男性4.5%的失業率(請參考圖一)，顯示女性的就業狀況較過去而言，已出現大幅的改善。

圖一：日本女性失業率低於男性

資料來源：Bloomberg,時間截至2006年2月28日

女性職場地位提升

日本女性不僅就業的比例上揚，在職場地位上也獲得大幅地提升，過去許多日本女性工作的一部份目的是為了尋找結婚的對象，在結?後即辭去工作，因此女性在職場上能被拔擢的機會亦不多，但現在日本女性主管的比例逐漸提高，1980年時，女性主管比例僅約5%，但至2005年時，女性主管的比例已提高兩倍至10.05%(請參考圖二)。

另外，以需較高專業能力的研究人員結構來看，日本女性研究員比例也由1995年時的8.9%提升至2005年的11.9%(請參考表一)，以上種種皆顯示，日本女性的專業能力及管理能力已逐漸受到公司肯定，並且反映在實際的職場位階上，使得日本女性在職場上地位獲得大幅地提升。

圖二：日本女性主管比例上升

資料來源：日本總務省統計局，時間截至2005年

表一：日本女性研究員比例

資料來源：日本總務省統計局

女性薪資成長快速有助推升消費力道

而女性職場地位的提升也反映在其薪資上，以35至39歲的族群為例，截至2005年，35至39歲男性的近十年薪資成長率僅0.32%，但同樣年齡族群的女性薪資則大幅成長了8.23%(請參考表二)。日本女性在薪資成長的激勵下，加上日本景氣亦逐漸復甦，企業亦開始注重女性市場，如日本三菱汽車有女性評估小組，由50位女性組成，站在女性的角度來評估正在研發的汽車，一些汽車製造商也開始讓女性參與汽車設計的工作，可見以女性具成長力的消費力道而言，女性市場已成為廠商們的必爭之地。

表二：日本男女薪資成長率比較

資料來源：日本厚生勞動省，時間為1995年至2005年

女性消費勢力抬頭 為日本經濟新活水

實際上來看，女性的消費力道確實也有成長的趨勢，根據日本百貨店協會統計，女裝銷售的年成長率近來逐漸高於所有商品銷售的年成長率，而去年第四季兩者成長率的差距又再度拉開，去年第四季女裝年成長率達3.1%，而所有商品年成長率僅為1.4%(請參考圖三)，可見女裝消費成長的強勁力道。

而日本國土交通省的數據也指出，日本女性海外旅行的比例也出現成長，1990年時，女性海外旅行的比例僅38.7%，而2004年則上升到43.5%(請參考表三)，可見女性薪資的上揚使日本女性更有多餘資金做其他的消費，利機投顧認為日本女性勢力的崛起讓廠商看到女性市場這塊沃土，不僅促進日本的消費也增加了工作機會，不啻為日本經濟的一股新活水。

圖三：日本女裝銷售成長快速

資料來源：日本百貨店協會,時間截至2005年12月

表三：日本男女海外旅行比例

資料來源：日本國土交通省