1. 7月季節調整後失業率下滑至3.88%，就業人數較去年同期增加19.3萬人
2. 預估06年通膨壓力仍在，將延續實質薪資負成長的狀況
3. 短期薪資條件成長空間仍受壓抑

分析與評論

季節調整後失業率微幅下滑

7月台灣失業率較上月提高0.07個百分點，達 4.05%，為今年以來首次超過4%，主要因畢業生與暑期工讀生投入勞動市場。季節調整後失業率則是下滑0.06個百分點，為3.88%。就業人數為1013.4萬人，較上年同期增加19.3萬人，新增就業增幅提高。勞動參與率增為58.1%。7月失業人數為42.8萬，較上月增加1萬人，主因初次尋職者增加1.7萬人，反映社會新鮮人對就業市場的衝擊；另外對原有工作不滿意與因業務緊縮或工作場所歇業的失業人數則分別較上月減少6千人與3千人。服務業就業為就業市場改善的關鍵，我們認為下半年民間消費成長力道仍然偏弱，服務業就業擴大不易，失業率改善空間有限。

圖一：新增就業人數持續成長

資料來源：CEIC、主計處，中信證券集團整理

實質薪資成長展望仍然不佳

6月台灣工業和服務業員工平均經常性薪資為36,040元，年增率為1.1%，扣除物價漲幅後薪資年增率為-0.6%，連續3個月實質薪資負成長的情況，勞動生產力則較去年同期增加4.4%。由於下半年通膨壓力仍在，實質薪資負成長的狀況將延續。

圖二：實質薪資持續負成長

實質和經常性薪資年增率，百分比

資料來源：TEJ、主計處，中信證券集團整理

未來展望

低薪資成長現象改善不易

2006上半年民間消費僅成長1.7%，部分歸咎於實質薪資已連續兩年負成長。累計1-6月實質經常性薪資較去年同期衰退0.3%。僅管年初至今油價成長2成，上半年消費者物價年增率為1.4%，相較於過去的物價漲幅，低於2%的成長率仍屬相對溫和。因此，名目薪資近年漲幅不大成為消費者實質購買力不足的主因。在全球化的浪潮下，廠商紛紛移往低勞動成本的地方生產，國內低技術性勞力的薪資上調空間有限。服務業薪資則是在金融機構整合及控制成本的考量下，成長性亦偏低。預期短期薪資條件成長空間仍受壓抑。

圖三：薪資成長空間受限

資料來源：TEJ、主計處，中信證券集團整理

下次資料公告日期

主計處將於9月22日公佈8月份就業市場概況，以及7月份薪資及生產力報告。