MoneyDJ新聞 2017-10-23 08:15:45 記者 新聞中心 報導
行政院長賴清德昨(22)日召開會議討論「五缺」中的缺工、缺人才問題，並裁示財政部會同相關部會研議租稅優惠誘因，包括研議能否恢復過去500萬元額度的個人投資抵減、對員工分紅收入採分離課稅、對企業投資提供投資抵減，以利企業吸引人才。
賴清德昨日召開兩場跨部會議，聽取國發會和勞動部報告，討論缺工、缺人才問題。關於如何解決缺人才問題，會中部分首長建議給予更多租稅誘因，其中，投資抵減部分，過去產業創新條例中有研發、人培、自動化等多項功能性抵減，但營所稅降至17%後全面取消，僅保留研發投抵，而現在營所稅率調高至20%，建議恢復產創條例的做法，對企業提供投資抵減，以及恢復個人500萬元額度內的投資抵減。
另外，關於分離課稅，因員工分紅時拿到股票或現金收入要課稅，對員工而言，原有薪資加上這些收入，所得變多，須適用較高的累進稅率。國發會提議，若能採分離課稅，稅負將相對低，對員工有激勵效果。而針對投資抵減、員工分紅分離課稅的重大租稅誘因，賴揆也指示財政部會同相關部會研議，將於下次會議中提出報告並裁決。
此外，賴清德也裁示數項有利吸引人才的措施，包含請國發會檢視法規對延攬國外人才的友善程度、以及研議建立友善的新創環境；請內政部等相關部會，檢討改善對外國人才來台簽證、工作與居留等生活環境友善程度；東南亞可做為台灣企業發展的人才來源及出口，請相關部會辦理新南向人才交流計畫時納入此概念；請相關部會檢視教育政策，能否滿足未來上萬個AI(人工智慧)人才需求；以及面對鄰國高薪挖角台灣人才，政府應該加強鼓勵企業提高員工薪資待遇。
