MoneyDJ新聞 2020-03-10 11:31:21 記者 新聞中心 報導
新浪科技引述清科旗下投資網站投資界報導，鴻海集團旗下富士康iDPBG事業群深圳廠區推出了「我要聘」招募激勵政策，凡是在3月31日前入職的新員工均可獲得獎金，其中最多可拿到7,110元(人民幣,下同)，堪稱富士康史上最高入職獎勵。而富士康瘋狂搶人，也是目前大陸勞動密集型企業用工荒的一個縮影。
據深圳某服裝廠老闆表示，受新冠肺炎疫情影響，許多員工被困在家鄉出不來，還有部分員工考量到安全問題乾脆辭職，其服裝廠工人300元一天，還是嚴重缺人；無奈之下，有的工廠甚至要求辦公室員工到車間生產線支援。也因此，一場搶人大戰拉開序幕，包車、包高鐵、包飛機，免費接員工返職；給予新入職員工500至7,000元的補貼和獎金，不少工廠老闆感歎，今年春天，可能是史上最難最貴的招工季。
而這幾日，一則招聘資訊刷屏大陸社交網路，富士康iDPBG事業群深圳廠區推出了「我要聘」招募激勵政策，即無論是透過內部招聘、離職返聘，還是普工報名，只要在3月31日前入職，均可獲得獎金，入職滿60天獎勵4,250元，滿90天獎勵2,500元，合計達6,750元。與此同時，首次入職的新員工還將額外獲得360元。換言之，新員工共可獲得7,110元入職獎金，而這也是富士康史上最高入職獎勵。值得一提的是，透過內部推薦渠道招募到的員工，如若入職滿90天，推薦人也可獲得3,600元獎金。
事實上，富士康招聘獎勵並不是個例，早在2月13日時，鄭州FOXCONN招募中心就發布消息啟動招聘，預先報名，被推薦人可獲得3,000元獎勵。3月5日，鄭州FOXCONN招募中心更祭出內部推薦獎金加碼，且鄭州富士康招聘不限制區域，獎勵高達5,250元。
隨著疫情好轉，復產復工迫在眉睫，富士康除開重金招聘外，還聘請中國抗SARS專家鍾南山坐鎮擔任集團新冠肺炎防疫及復工總顧問。雙管齊下，富士康這場緊急招聘已初見成效，據鄭州發布最新消息，自2月10日獲准復工復產後，富士康鄭州園區目前復產率已超過80%，生產秩序已基本恢復正常；截至3月6日，富士康河南各廠區到崗總人數規模已達18萬，復工復產率超過80%。
據做完核酸檢測的富士康生產線某員工表示，他都快2個月沒上班了，好多同事直接不來了；不過，真金白銀堆起來的招募激勵政策確實吸引力十足，因為獎金高，很多人來應聘。
