MoneyDJ新聞 2019-11-19 10:46:43 記者 新聞中心 報導
瑞士洛桑管理學院(IMD)昨(18)日發布2019年IMD世界人才報告，台灣在63個受評比國家排名第20名，較去(2018)年大幅進步7名；在亞洲地區國家中，台灣排名第3名，僅次於新加坡、香港，優於韓國、日本及中國大陸。國發會指出，IMD將人才報告指標分為人才準備度、吸引與留住人才及投資與發展人才三大類，台灣這三大類指標都較去年進步，其中，人才準備度大幅提升至第12名、較去年進步15名，吸引與留住人才進步3名，而投資與發展人才則進步1名。
國發會表示，人才準備度是評比一國人才資源的充足程度，此次排名大幅躍升，主要係教育評比排名居全球第2、學校重視科學教育採計STEM領域大學畢業生占比高達33%，排名全球第3。此2項指標為我國優勢項目，顯示近年政府強化引導學生適性學習及大學學生在STEM領域專業能力的培育，已深獲各界肯定；另外，金融人才、經理人國際經驗與績優經理人等3項指標都有進步，且外籍大專以上學生移入排名亦升至第13名，反映政府深耕教育新南向政策，開發多元招生策略，並推動評點制，鼓勵在臺畢業之僑外生留臺工作，已有相當成效。
國發會亦表示，吸引與留住人才是評比一國對於人才吸引與留用方面的努力，而此次排名上升，主要是企業員工士氣、攬才與留才在企業的優先順位及服務業報酬等3項指標，分別進步8、7、3名，反映去年以來相繼修訂「所得稅法」、「產業創新條例」及「公司法」等法規，落實優化稅制及強化企業員工獎酬工具，已強化留才攬才的政策力道，逐步展現成效；此外，對外籍技術人才的吸引力及人才外流等2項，也分別進步了7及5名，說明去年實施的外國專業人才延攬及僱用法、以及政府積極完善留才環境的相關措施，如增設海外攬才子女專班等。
國發會指出，投資與發展人才主要評比國家對於人才的投資程度，當中的衛生與健康環境為台灣優勢項目，排名第6名、較2018年進步8名，顯示台灣各項健康攸關的軟硬體設施多已符合社會需求，而其中的學徒制及企業重視員工訓練等2項，都是排名第14，分別進步了5及4名，顯示企業越來越重視人力資本的投入，加上政府也擴大推動產業人才能力鑑定、產業自主互助預訓人才等政策，均有助於鼓勵企業員工接受在職訓練，提升專業技能。
國發會進一步表示，綜合評比結果三大類中的吸引及留住人才，仍屬有改進空間的項目，政府未來將持續檢討鬆綁專業人才引進與移民相關法規，積極推動「新經濟移民法」(草案)立法，期能吸引與留住更多人才，充沛我國人力資源。
