MoneyDJ新聞 2018-07-31 08:25:18 記者 蔡承啟 報導
根據日本總務省31日公布的資料顯示，2018年6月份日本國內經季節因素調整後的失業率(速報值)為2.4%，較前一個月份(2018年5月份)上揚0.2個百分點，4個月來首度呈現惡化，遜於路透社事前所作調查2.3%的預估值。日本2018年5月份的失業率為2.2%，創25年7個月來(1992年10月以來)新低紀錄。
6月份日本經季節因素調整後的失業人口為166萬人，較前月份增加9.9%(增加15萬人)，3個月來首度呈現增加。
6月份日本勞動參與率(15歲以上勞動人口就業率)為60.2%，較去年同月上揚0.9個百分點，連續第3個月高於60%；其中65歲以上高齡人口就業率為24.5%，較去年同月上揚0.8個百分點。
就雇用型態來看(不含董事、監察役等高階幹部)，6月份日本正職員工人數較去年同月成長1.3%(增加44萬人)至3,501萬人，連續第43個月呈現增長；兼職、打工、派遣等非正職員工人數較去年同月增加2.7%(增加56萬人)至2,102萬人，連續第9個月增加，佔整體雇用人數比重為37.5%、比重較去年同月上揚0.3個百分點。
日本厚生勞動省於31日公佈數據指出，2018年6月份日本經季節性因素調整後的有效求人倍率(求才求職比)為1.62倍，較前月份(2018年5月份)上揚0.02點，優於路透社事前所作調查1.60倍的預估值，創下44年半來(1974年1月以來、1.64倍)新高紀錄。1.62倍代表每位日本求職者平均可獲得1.62個工作機會。
6月份日本作為雇用先行指標的新求人倍率為2.47倍、較前月份上揚0.13點；6月份日本正職員工有效求人倍率(求才求職比)為1.13倍、較前月份上揚0.03點，已連續第13個月超過1.0倍，且創下2004年11月開始進行調查以來歷史新高紀錄。
因缺工嚴重，2018年度日本最低薪資(指企業必須支付給員工的最低時薪金額)的調升標準為26日圓，調升幅度較2017年度增加1日圓、創可供比較的2002年度以來史上最大增幅；以百分比升幅來看為3.1%，連續第3年達3%以上(含3%)水準。
日本國內最大信用調查公司Teikoku Databank(TDB)5月24日公布調查報告指出，2018年4月份高達近5成(49.2%)的日本企業表示，目前正面臨正職員工不足的問題，比重較1年前(2017年4月)上揚5.5個百分點、創下歷年同月史上新高紀錄。
