MoneyDJ新聞 2022-08-04 12:44:43 記者 新聞中心 報導
千附實業(8383)暨其子公司千附精密(6829)為鼓勵公司同仁長期儲蓄理財，增進員工對公司的向心力，並保障員工未來退休經濟生活的穩定，開辦「員工福利信託」，依據員工每月提存的自提金，由公司相對提撥獎勵金，一併交付信託，透過信託機制鼓勵員工以購買千附實業股票的方式增加儲蓄，激勵同仁與公司共創良好績效。
千附董事長張瓊如表示，千附暨千附精密今(2022)年開始著手規劃辦理「員工福利信託」，期許透過公司獎勵金的相對提撥方式，能有效激勵員工踴躍參加；對員工而言，透過「員工福利信託」有機會長期參與公司業務經營績效成果，累積財富，可作為加強員工未來退休準備的第三支柱，使員工退休後更得以經濟自主，保障退休生活。
張瓊如並表示，建立組織和諧的企業，創造值得信賴的品牌，為公司永續經營發展的基石，而員工是公司最重要的資產，透過本次「員工福利信託」的執行，讓員工定期定額投資千附股票，讓員工成為公司股東，除戮力創造公司盈餘，也分享公司利潤，落實公司企業核心文化，共創公司與員工間勞資雙贏的夥伴關係。比較特別的是，本次千附攜手千附精密的員工一併納入「員工福利信託」，充分發揮集團精神，期能增加對集團員工未來生活的保障、提高向心力、增進勞資和諧，讓公司永續發展。
千附表示，元大銀行除協助千附暨千附精密瞭解員工福利信託業務的相關流程，並依公司需求提供規劃建議，促成本次「員工福利信託」案得以順利推動。千附暨千附精密員工已組成員工持股暨福儲會，由員工授權持股暨福儲會代表人與元大銀行簽訂員工福利信託契約，約定每月自員工薪資提撥自提金，加上公司所提撥獎勵金，共同交付元大銀行信託管理，實施員工福利信託，為員工、股東及公司共創三贏。
