MoneyDJ新聞 2023-06-30 10:16:12 記者 羅毓嘉 報導
中華電(2412)董事長郭水義指出，照顧員工權益是中華電長期以來的核心價值，除了為家中有幼童的員工提供彈性工時，過去6年中華電已推動全面性的4度加薪，且中華電預期未來的加薪幅度，將會優於公務員體系。
今天是中華電信公司化成立27週年，郭水義在績優人員表揚大會上作出如上表示。
為了面對國際半導體產業對於人才的競爭，郭水義表示，中華電在內部持續提供員工進修碩博士班的選項與補助，提升公司人才庫的長遠成長與競爭力。
郭水義勉勵中華電要成為以永續精神為基礎的國家企業，透過數位技術賦能(empowerment)中華電的品牌，並且期許長期來看中華電可以成為市值穩健站在1兆元以上的國際級企業。
交通部長王國材則表示，中華電長期以來穩定獲利、對於國庫稅收有很大的貢獻，在下一個接端的技術熱點，包括車聯網、旅宿產業的數位化、國家觀光井底的數位行銷，乃至台鐵安全系統的數位化等，都要靠著中華電信穩固的網路系統來實現，也就是以通訊賦能交通產業的數位轉型，重要性不言可喻。
累計今年前5月，中華電營收為890.2億元，年增3.1%。今年前5月，中華電的EBITDA(稅前息前折舊攤銷前獲利)為368.7億元，年增 2.7%；稅後純益 162.2 億元，年增 5.7%，EPS為2.09 元。
