MoneyDJ新聞 2026-01-06 17:04:51 劉瓊雯 發佈
台灣雲端人資系統領導品牌鋒形科技(FemasHR)攜手中國文化大學勞動暨人力資源學系舉辦年度人資軟體提案競賽。其中，將AI分析功能結合Femas HR系統，提案「離職人員預測分析、人才留任及特質分析」功能，未來可望應用在「越洋管理罷工風險」預測上。
隨著AI浪潮全面衝擊職場，企業對永續治理(ESG)與多元平等共融(DEI)的實踐已成為剛需，鋒形科技與文大勞動系的產學合作已邁入第三年，這次人力資源軟體應用提案競賽更將「生成式AI應用」、「ESG數位治理」與「DEI職場友善」列為核心評分指標。
鋒形科技營運長杜俐芊表示，在此次競賽中，有學生隊伍將AI分析功能結合Femas HR系統，開發「離職人員預測分析、人才留任及特質分析」功能，透過大數據模型分析員工出勤、績效波動、考核紀錄，協助企業人資主管預先啟動關懷機制，透過AI技術降低企業招募、留任培訓成本。
執行長李佳鴻表示，從台商在越南的數位轉型經驗來看，高度在地化且具備AI分析能力的系統，是企業穩健經營的基石，過去，人資系統被視為記錄行政流程的工具，但在AI時代，系統必須進化為預測與輔助決策的羅盤。鋒形科技致力於提供最先進的技術支持，讓未來的HR專才在踏入職場前，就具備駕馭數位工具的能力，協助企業應對亞太市場的瞬息萬變。
(圖片來源：鋒形科技)
