調查:冰島在OECD國家性別薪資差距排名第14位

2024/09/20 10:21

冰島性別薪資差距日益擴大

根據冰島新聞媒體於9月11日引述冰島統計局8月發布最新性別薪資差距報告,2023年未調整性別薪資差距增至9.3%,2022年為8.6%。其中,金融和保險業差距最大,接近26%;而水供應、垃圾處理和處理污染物和有害物質行業差距則為-1.1%。

在不同年齡群,55-64歲薪資差距最高,達14.9%;24歲及以下差距最小,僅為0.6%。根據行業分析,技術人員和專業人員時薪差距最高,為22.9%;辦公室職員的時薪差距最低,為-2.4%。

性別劃分薪資分佈顯示,女性時薪普遍低於男性。男性加班比例較高,通常加班工資高於正常工資,亦造成薪資差距之重要因素。統計局指出,未調整性別薪資差距是基於平均收入的比較,而男性通常在高薪階層中占比更大,進一步擴大薪資差距。

在國際排名部分,根據Statista報告,冰島在OECD國家性別薪資差距排名第14位,而冰島在2023年世界經濟論壇全球性別差距指數名列前茅,該指數衡量各國在經濟機會、教育、健康和政治領導力四個維度上的性別差距。(資料來源:經濟部國際貿易署)

個股K線圖-
熱門推薦