精實新聞 2012-08-24 10:22:03 記者 余美慧 報導
中新網報導，富士康23日晚間宣布，自8月1日起，富士康鄭州廠區全面加薪，起薪與深圳廠區持平。富士康鄭州科技園總經理林政輝昨日宣佈了上述消息。據悉，除了富士康一線基層員工外，管理層及其他級別的薪水也全面上調。
林政輝認為，此舉有利於廠區間人力調撥及員工返鄉就業。但他同時表示，富士康「未來仍應著力自動化、精簡用人，提升效率及員工素質層次方面，挖掘生產效益，以沖消人力成本增長對集團經營之壓力」。
富士康此次薪資調整主要在三方面，包括縮短員工試用期，由原來的6個月縮減為3個月；加薪250元(人民幣,下同)，新到職員工起薪標準由1,550元/月，上調至1,800元/月，試用期滿轉正職後基本工資月薪2,000元；設置旺季激勵獎金，如今年的8、9、10、11月為旺季，每名員工每月可多發200元。
林政輝表示，按上述算法，轉正後的鄭州富士康員工每月毛收入(包括夜班津貼、加班費等)普遍可達到3,410元，除去應繳納的五險一金等，則有2760元淨收入落袋。根據大陸媒體日前公布的2011年城鎮單位在崗職工年平均工資，鄭州為35,541元。
目前，富士康鄭州科技園已擁有超過15萬名員工，今年底可望突破20萬人。其主要代工的產品是蘋果旗下手機iPhone。林政輝表示，現在歐美國家經濟低迷，但未來6個月，富士康卻遇到了跟其他地方不一樣的挑戰，遇到了一個「快樂的問題」，即富士康擁有的頂尖客戶、頂尖品牌「有一個新的產品要上市」，他們掌握了大量訂單。
