新加坡公積金退休制度連續13年居亞洲榜首，但全球排名跌落至第10
依據新加坡聯合早報本(2021)年10月20日報導，美世(Mercer)、蒙納士大學商學院和特許金融分析師協會(CFA Institute)10月19日聯合公佈「2021年美世特許金融分析師協會全球養老金指數排行榜」。新加坡的公積金制度連續13年獲評為亞洲最佳的退休養老制度。但本年在全球排行榜上，新加坡滑落三個名次，名列第10。
調查人員依據制度的永續性、健全度，以及充足程度，評估全球43個國家和地區的退休養老機制。該報告本年首次加入冰島、臺灣、阿拉伯聯合大公國和烏拉圭的退休金制度評估。首次接受評估的冰島便登上榜首，整體得分為84.2分；去年排名第一的荷蘭本年名列第二；第三則是丹麥。新加坡是所有亞洲國家和地區之首，香港第二，馬來西亞則為第三。星國本年整體得分為70.7，與去年71.2稍有滑落。健全度方面81.5分，充足度73.5分，永續性59.8分，整體評級為「B」。
美世(Mercer)指出，新加坡貧困人口本年所獲的最低限度援助減少，導致整體得分微跌。整體而言，新加坡退休金制度的評估，與去年的大致相同。星國的退休養老機制主要以公積金制度為基礎，涵蓋所有受聘的新加坡公民與永久居民。整體評級「B」，代表新加坡的退休金制度健全，但仍可改進。同樣獲得「B」評級的還包括加拿大、紐西蘭和瑞士等國家。新加坡可透過降低門檻鼓勵企業推動退休計畫、提高公積金會員可動用退休儲蓄的年齡，以及將公積金制涵蓋範圍擴大至在當地工作的非居民等，改善星國的退休制度。
此外，該調查結果也顯示男性和女性在退休生活中的差異。申請育嬰假的家長無法繼續享有累積退休金的福利，或是照顧年邁家長或幼兒的看護者不能領取退休金補助等情況對於女性的退休生活影響更大。退休金政策的制定者可考慮放寬限制，例如，亞洲許多職業婦女從事兼職工作。政策制定者可考慮為看護年長者或幼兒的人提供退休金補助(credit)，以確保因履行看護責任而無法擔任全職工作者不被遺落。(資料來源：經濟部國貿局)
