新加坡2022年住宿業薪資增幅達9.7％，居所有行業之冠
一、 依據新加坡人力部（MOM）本（2023）年5月29日發布的「2022年薪資報告」數據顯示，各行各業已逐漸走出新冠疫情陰影，因此帶動星國經濟復甦及薪資上漲。相較於2021年，去（2022）年所有行業都取得較高的薪資成長，其中以住宿業薪資增幅達9.7％居冠，其次為金融服務業（9.0％）及房地產服務業（8.6％）。住宿業係包括提供短期住宿的旅館業者，以及為學生、雇員提供住宿的宿舍業者。
二、 其他加薪幅度較高的領域，排名第4至10的分別為：資訊通信業（7.7％）；專業服務業（7.6％）；保險服務業（6.9％）；運輸倉儲業（6.8％）；零售貿易業（6.7％）；建築業（5.8％）；批發貿易業（5.8％）。根據人力部本年首季對2023年預期薪資的調查，與去年12月份相比，本年3月份有近4成雇主有意為雇員加薪，增幅超過10％。
三、 前揭報告數據顯示，不同級別的雇員加薪幅度亦有所差別，初級管理層去年加薪7.4％；在應聘、解雇、升遷與人力資源方面有決策權的高級管理層，薪資漲幅則有6.7％；非管理層或執行級別的雇員增幅最低，為5.8％。這三組雇員的加薪幅度，皆較2021年介於3.5％至4.5％的比率來得高，亦比疫前2019年的數據高。
四、 新加坡旅館協會執行董事邢紫薇表示，遭新冠疫情重創的旅館業需求已強勁復甦，隨著星國預計明（2024）年旅客人數將恢復到疫前水平，協會會員已根據新推出的行業工作轉型指南，應聘新興的工作職缺人才，包括負責創新、永續發展及提高住客體驗等的雇員。相關企業皆提高薪資以吸引及留住人才，預計旅館業本年薪資將會持續上升。(資料來源：經濟部國貿局)
