MoneyDJ新聞 2026-05-29 12:37:17 邱建齊 發佈
工業電腦龍頭研華(2395)今(29)日舉行股東常會，由董事長劉克振(左一)親自主持，會中除承認去(2025)年度財務報表及完成董事全面改選外，並通過盈餘及公積分配案，合計每股配發現金股利11.2元，總配發率達91.4%。研華也啟動董事與管理層級傳承接班規劃，劉克振宣布將於2026年底前正式導入CXO領導模式，由執行長(CEO)、財務長(CFO)及營運長(COO)共同組成核心領導架構，強化組織韌性與永續治理，奠定企業長青基石。
研華今日股東常會完成第十六屆董事全面改選，新任董事會共9席(含3席獨立董事)，整體組成更加多元，並同步強化策略發展與公司治理能量。公司指出，本屆新任獨立董事引進國際重量級專家：前輝達台灣區總經理邱麗孟、前美商韋萊韜悅企業管理顧問公司(WTW)大中華區策略長魏美蓉，兩位具國際經營管理與人才永續專業背景，帶動女性董事席次提升至兩席。此外，華碩(2357)也以法人股東身分當選一席董事，未來可望深化雙方在AI與智慧產業領域的合作綜效。
本屆新任董事為劉克振、李吉仁、華碩電腦股份有限公司、研華文教基金會代表人何春盛、科辰投資股份有限公司代表人劉蔚志、研本投資股份有限公司代表人劉蔚廷。獨立董事為張明輝、邱麗孟、魏美蓉。
綜合經營管理總經理陳清熙(左二)報告2025年營運成果，全年合併營收708.82億元、年增19%創歷史新高；營業毛利281.98億元，毛利率39.8%；合併稅後淨利105.9億元、年增18%；EPS達12.25元，營收與獲利皆維持雙位數成長。研華同步推動結構性股利政策優化，將經常性現金股利配發率常態提升至70~80%，並通過為期3年的期間限定特別現金股利方案，自資本公積每股額外加發2元現金股利。以2025年度為例，每股共計配發11.2元現金股利，充分落實與股東共享經營成果的承諾。
同時，為強化人才留任與企業長期競爭力，研華今日股東常會通過限制員工權利新股發行案，進一步深化核心人才與公司經營績效的連結，鞏固研華長期成長動能與企業護城河優勢。
劉克振表示，2025年是研華展現營運韌性並推進轉型的重要里程碑，面對全球景氣波動與產業變革，不僅締造營收規模歷史新高、市值逾百億美金，更確立以「Edge Computing & AI-Powered WISE Solutions」為核心的長期成長路徑，進一步晉身為邊緣AI落地領導者，成為全球值得信賴的軟硬體平台供應商。
研華表示，公司以永續經營為核心，進一步提出未來5年企業願景和策略，重要關鍵轉型包括：設立WWBO（Worldwide Business Operations）作為全球八大區域的綜合戰略驅動總部，透過更具紀律治理機制實踐「全球資源、在地體現」的營運理念。同時將啟動全球物流模式升級，以Cross-Docking(越庫配送)與AI自主營運為核心，提升供應鏈效率與韌性，以因應邊緣AI產品組合日益多元化所帶來的交期與成本管理需求。
(圖片來源：MoneyDJ理財網拍攝)
