精實新聞 2012-08-06 11:54:24 記者 戴詩珊 報導
大陸證監會日前發佈《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法（徵求意見稿）》，對上市公司員工持股計劃規範內容、實施程序、管理模式、信息披露等予以規定。上市公司透過員工持股計劃，建立員工可享有公司成長和參與經營決策的機制，將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值聯繫在一起。
意見稿出來後，滬市藍籌股公司紛紛表示，透過員工持股，使員工參與公司經營決策，員工和股東共同享受公司發展的利益，有利於形成上市公司發展的有效驅動力。
上述辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據員工意願，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委託資產管理機構管理，透過次級市場購入公司股票並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。
根據規定，每年度用於實施員工持股計劃資金來源於最近12個月公司應付員工的工資、獎金等現金薪酬，且數額不得高於其現金薪酬總額的30%。每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低於36個月。且上市公司全部有效的員工持股計劃所持有股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。
