MoneyDJ新聞 2024-05-24 09:34:00 記者 林昕潔 報導
儒鴻(1476)新團隊正式亮相，今年即將退休的洪鎮海(圖左一)感性跟市場喊話，表示雖然今年經營團隊看起來變動不小，但儒鴻三大持有股權的大股東，都沒有賣股票，顯示公司肯定沒有問題，「我很快樂的能夠傳承下去」，洪鎮海並補充，接班不是一朝半夕，是準備了相當長的一段時間，因此，此次交棒是一個「輕鬆的過程」。
新任董事長呼聲最高的王樹文(圖左二)亦表示，洪鎮海董事長創立公司47年來，沒有一年虧損，主因公司建立了相當重要的企業文化，創新跟誠信，產品技術不斷創新，誠信方面，以疫情期間舉例，儒鴻允諾客戶延遲交貨，且沒有拖欠任何供應商款項，贏得了廠商的喜愛，這企業文化將延續世世代代。
此外，王樹文強調，健全企業的要件，依靠的是制度，不是單一領導者，儒鴻願景是百年企業，12年前就已啟動各重要職位的接班梯隊養成計畫，洪鎮海董事長並於近十年來陸續交棒總經理、研發長職務，新接任者表現優異。
至於新亮相的洪鎮海兒子，洪瑞廷副總經理(圖右二)，清大材料所、佛羅里達大學博士候選人，材料專精下，過去主要負責儒鴻織布事業，洪瑞廷表示，未來儒鴻持續將專注於新產品、技術開發，針對AI導入織布生產也有更多的發想。
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