MoneyDJ新聞 2021-06-03 11:37:37 記者 邱建齊 報導
受惠台股今年以來的強勢表現，元大金(2885)前4月歸屬母公司淨利132.18億元、年增1.1倍，稅後EPS 1.09元較去(2020)年同期的0.54元有翻倍表現；第一季年化股東權益報酬率(ROE)已由去年同期的7.1%與前一季的9.9%大幅上升至14.6%，尤其元大證券由去年的13.6%再度大幅攀升至21.3%，雖然元大期貨由10.3%降至7.0%、元大投信也由33.5%降至32.0%，但整體泛證券子公司仍由14.1%勁揚至20.5%(見圖,元大金法說資料)。
雖然元大證券囊括整個集團多數營收與獲利貢獻，元大金仍致力於證券營收來源多元化，在元大證券第一季125.56億元的營收結構中，經紀手續費收入佔41%、自營業務26%、利息收入7%、承銷業務2%、衍生性金融商品2%、財富管理2%、其他收入20%。
元大金第一季稅後淨利94.07億元，不僅季增107%、更年增130%，EPS 0.78元，同步大幅優於前一季的0.37元與去年同期的0.34元；各子公司稅後淨利表現，元大證券61.34億元，季增3成、年增高達2.5倍；元大銀行19.65億元，較前一季轉盈、微幅年減2%；持股66.27%的元大期(6023)則為2.13億元，季增5%、年減26%；持股74.71%的元大投信4.54億元，季減9%、年增32%。
此外，元大資產管理第一季稅後淨利0.35億元，季增40%、年增52%；元大創投4.45億元，季增378%、並較去年同期轉盈；元大人壽9.26億元，除較前一季轉盈、並年增168%。
至於愈來愈受到投資人重視的ESG永續發展，也是元大金營運重心，去年重點成果包括元大銀行正式加入赤道原則協會並簽署「赤道原則」；通過ISO 14046水足跡盤查及ISO20400永續採購標準，均已在去年4月完成查驗；落實公平待客原則，由銀行總經理擔任「公平待客原則推動小組」召集人，每月定期向董事會提報工作報告，並導入ISO 10002「客戶申訴管理系統」，建置完善客戶申訴管理制度；訂定高階管理階層之繼任計劃，每年提報董事會檢視。
對於董事性別多元化也訂出具體目標與時程，包括明(2022)年至少1位女性董事；2030年女性董事佔比將達20%；長期目標為女性董事佔董事席次比重將達30%。
