群創集團拓全球佈局 攜跨國人才加入多元融合團隊

2024/02/19 18:04

MoneyDJ新聞 2024-02-19 18:04:34 記者 新聞中心 報導

群創(3481)集團今(19)日表示,除將積極對內培育跨域菁英,亦將對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才,首度擴大海外優秀人才招募,齊心合力打造多元菁英團隊,致力集團國際佈局發展。集團以「More than Panel」為企業轉型再造理念,積極朝向數位化及雙翼轉型發展,開拓多元應用領域,延伸至醫療、車用及半導體產業,成立睿生光電(6861)及CarUX等子公司,跨足利基新事業,開創產業轉型新局。

群創人力資源協理暨永續長彭峻豪表示,集團秉持跨域創新、員工共好、成就職涯舞台三大面向。堅信「人才」是最重要的資產及企業永續發展的基石,致力多元共融友善職場,打造職場透明化,鼓勵工作與生活平衡,重視多元共融文化,提供系統性的人才培育藍圖,建構多元職涯發展舞台,攜手同仁共同創新成長。

群創尊重每位員工的獨特性,亦重視性別、種族、國籍共融,提供平等培育與晉升機會,2024年群創高階經理人晉升中,女性占比達57%,充分展現性別對於群創不是科技業的職場玻璃天花板,以落實推動性別平權、促進人才多元共融的友善職場。隨著群創集團國際化發展,全球員工涵蓋29個國籍,辦公室已成為一個小型的聯合國。為融合不同背景人才,今年群創更超越業界首創DEI(Diversity, Equity and Inclusion多元共融)專責部門,跨越種族規劃多元國家文化日,強化內部跨文化的溝通能力,提升職場彈性與促進團隊合作。

此外,群創亦支持同仁養成「跨域能力」,讓同仁可放心在集團雙翼轉型發展的職涯舞台中展現長才。群創建立員工培育方案,架構群創大學23學程,提供多元專業的課程,並依據不同層級管理者職務需求,以系統化、階層性的學習藍圖,推動人才培育。群創大學半導體學程結合內外部專家預計在三年內養成500名高階封裝大軍。另外,邀請員工「走向全球」陪養國際職涯能力,除提供語言學程,群創預計每年將有200人次同仁外派訓練、海外遊學補助,以打開國際視野,強化企業韌性,推升個人職涯與公司成長共榮雙贏。

群創因應組織轉型與擴大海外佈局,全力推動「國際多元菁英(Global Talent)計劃」預計招募100名海外員工。今年再次啟動海外人才落地計畫,鎖定東南亞人才赴台任職,提供薪資配套方案與一次性福利補助,包括返鄉機票、免費員工宿舍、購車補助、搬遷補助、電信津貼等,保障國際菁英定期返鄉與安心居住,與海外關鍵人才插旗國際市場。

群創表示,今(2024)年將持續推動校園深耕計畫,大舉延攬醫療、車用及半導體所需人才,鎖定重點科系包含電機、電子、資工、材料、化工及半導體相關學院等,並與多所大專院校合作國際生在台留任及職場體驗計畫。今年3月群創將於各校博覽會安排國內外校園新秀一對一技術交流服務,由專人介紹重點職缺、職涯諮詢、現場面試等提供職涯快速通關通道,以提早卡位科技業入場門票。另首度提供國際生專屬攤位及一站式服務,預計招募20名校園國際生在台工作及實習機會,鼓勵國際菁英在群創集團發揮長才。

個股K線圖-
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