MoneyDJ新聞 2021-07-26 13:59:59 記者 賴宏昌 報導
全美商業經濟協會(NABE)
週一(7月26日)發布2021年7月6-15日期間由93家會員廠商完成的展望調查。
NABE會長Manuel Balmaseda指出，7月NABE商業狀況調查顯示、2021年第2季景氣依舊強勁，66%受訪廠商回報自家公司第2季營收呈現上揚、略高於4月份調查的65%；營收衰退的受訪廠商比例自12%降至3%。
高達86%的受訪廠商預期、未來一年美國實質GDP(國內生產總額)至少成長3%：三分之二預期增幅介於3-5.9%之間，20%預期成長幅度介於6-8%。
NABE商業狀況調查主席、能源情報署(EIA)首席經濟學家Eugenio J. Aleman指出，破紀錄的受訪廠商比例表示，2021年第2季自家公司的利潤率呈現上揚。在此同時，多數受訪廠商的原物料成本走高。
Aleman進一步指出，會員廠商持續對近期的就業展望抱持樂觀看法，三分之一受訪廠商提到、自家公司在第2季增聘人力，更高的比例預期未來三個月還會再雇用更多員工。
就業「淨上升指數(NRI，回報上揚的受訪廠商比例減去回報下滑受訪廠商比例)」自4月份調查的9跳升至28。
2021年第2季利潤率NRI報35、創歷史新高，遠高於今年第1季的23以及去年第4季的14。所有產業的利潤率NRI均呈現正數，運輸、公用事業、資訊、通訊產業(TUIC)的NRI最高(42)。
第2季售價NRI較第1季跌3點至28。其中，物品生產業售價NRI自第1季的71升至75。
資本支出NRI自4月份調查的32升至33、創2019年第3季以來最高。
61%的受訪廠商表示，新型冠狀病毒(COVID-19)疫情過後會維持彈性/混合式工作政策，其中以TUIC產業的佔比最高(85%)。21%的受訪廠商表示，在家工作(WFH)政策將會回歸新冠疫情前的安排。
灣區新聞集團7月9日報導，Ladders(美國、加拿大高薪職缺求職網站)執行長Marc Cenedella表示，遠距上班是自汽車發明以來、工作方式出現的最大轉變。
39%的受訪廠商透露，自家公司正經歷人力不足問題，其中又以物品生產業的情況最為嚴重。
當被問及自家公司勞動力短缺何時會緩解時，只有6%的受訪廠商預期、時間點將落在2021年底。
＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。
