MoneyDJ新聞 2024-04-12 14:40:28 記者 賴宏昌 報導
紐約時報週四(4月11日)報導，多位知情人士透露，高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)等銀行高層正在辯論人工智慧(AI)工具可以讓他們削減多少新進分析師人數，部分人士建議、可以將新進投資銀行分析師聘僱人數縮減三分之二並大幅削減聘僱人員薪資。埃森哲(Accenture)預估，AI可以取代或填補整個產業近四分之三銀行員工的工作時間。
德意志銀行科技、數據和創新策略長Christoph Rabenseifner表示，一個簡單的想法就是利用AI去取代新進員工、但人類的參與仍然是必要的。摩根大通(JPMorgan)投資銀行共同負責人Jay Horine表示，AI可以在10秒內完成原本費時10個小時的任務。摩根士丹利科技主管Michael Pizzi 1月在一次閉門會議告訴員工，他會讓AI進入公司的每個領域、包括財富管理。
福斯商業新聞網去年8月報導，美銀(Bank of America )執行長Brian Moynihan表示，AI等科技在過去15年協助美銀維持精簡的人力規模。
摩根大通執行長傑米戴蒙(Jamie Dimon)在年度股東信中提到，AI可能會減少某些工作類別或職位、但也可能創造其他工作類別。
MarketWatch 3月報導，Citadel執行長Ken Griffin接受CNBC電視台專訪時表示，大型語言模型(LLM)非常擅長理解並處理網際網路上可供使用的資訊，但LLM並不聰明、期待這項工具提供股票投資建議只是一種幻想。
英國金融時報專題報導作家Henry Mance 4月6日撰文指出，紐約大學教授Gary Marcus表示，目前的LLM已學會辨識型態、但無法理解核心概念。
(圖片來源：Shutterstock)
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