MoneyDJ新聞 2022-07-04 17:21:27 記者 新聞中心 報導
PChome網家(8044)連續第二年擴大舉辦實習生招募計畫，針對大二以上在學學生依「暑期實習生、產學實習生、職場體驗實習生」等三大實習類別進行招募。
網家表示，隨著今年集團三大事業板塊發展，從21所大學，22個系所招募實習生，涵蓋商管、財金、資管、流通管理、外語及傳播等不同面向，全方位延攬Z世代年輕新血，共收到1,800多份履歷，年增近2成，這些實習生將被分配到電商、行銷、公關、人資、倉儲物流、技術、金融科技等部門，提供兩個月至一年左右培訓計畫；此外，去年實習計畫的整體留任率近5成，其中商品、行銷等留任率更高達9成，展現新世代學生對實習計畫的肯定，同時也打破畢業即失業的刻板印象。
根據1111產經新聞調查指出，因為多數人購物習慣出現改變也吸引許多人紛紛轉向電商行列，不論是正職或兼職，甚至斜槓或全心投入創業，電商已成為前景最夯的行業之一。
網家人資長暨副總經理陳幸琦指出，「人才」是公司最重要的資產，也是能持續提供更優質消費體驗及升級內部服務效能的重要關鍵。在電商產業引領著市場快速變化，消費型態不斷改變的時代，Z世代充滿大膽創新、彈性靈活與追求成就感的三大特性，勢必能為PChome注入年輕活力與改變。
網家指出，公司針對「暑期實習生、產學實習生、職場體驗實習生」三大實習類別安排不同的培訓課程，且針對不同類別實習生規劃扎實的培訓計畫，例如暑期實習生將經歷完整10周豐富課程訓練，包含主題式專案任務、倉庫介紹、簡報製作及結業成果發表會等、產學與職場體驗實習生則在各部門內完整從旁學習正職工作職務，同時都配置專屬導師與關懷的實習生小聚，協助環境適應與工作職能輔導。
展望未來，網家表示，除持續打造更優質的實習生計畫外，也將因應下半年A7智慧物流中心的啟用，推出全新的「物流人才育成獎學金制度」，預計將與幾間科大合作，提供為期一年的實習機會與獎學金，成功留任轉正更可再獲得獎勵金，讓產學實習生或在職進修者，能夠畢業即就業，輕鬆銜接職場。
此外，日前網家也宣布擴大招聘AI核心技術應用、AI創新服務應用、AIoT智慧運籌等三大核心領域專業人才，相信透過年輕新血與多元優秀人才的加入，能一同打造更好、更具有創新活力的PChome，提供消費者更便利的數位生活圈。
