MoneyDJ新聞 2018-02-21 10:12:40 記者 新聞中心 報導
合庫金(5880)旗下合庫銀繼今(107)年1月下旬完成對外招募285人後，為持續優化人力結構，增強合庫銀的營運效率，配合計劃於107年上半年辦理員工優退，合庫銀將於春節過後，再度並加碼對外招募各項金融業務人才預計將達450人，為國內未來一年的景氣及就業巿場，開啟了狗年好運旺旺來的信心指標。
合庫銀表示，公司除了是目前銀行業分行通路最多的銀行，並在銀行業中擁有良好的市場地位與穩固的企業客戶基礎外，近幾個月更是喜事連連，從合庫總行辦公大樓落成，11月中央存保公司董事長雷仲達接任合庫金控及銀行董事長，到今(107)年1月原黃伯川副總經理真除升任合庫銀總經理，以及合庫銀近期獲國際信評標準普爾（S&P）調升評等為A，且資本水準已提升至「強」等級，於八大公股行庫中名列前茅，達到國際優質銀行資本水準標準。
合庫銀進一步表示，雷仲達甫接任董事長時即承諾今年將為合庫員工加薪幅度至少超過3％的支票業已兌現且加計員工年終晉升一級的調薪，平均加薪幅度達5.8％，除響應政府改善勞工薪資條件外，更凝具了合庫員工的向心力。未來在雷董事長戮力擘畫及全體優秀同仁的齊心努力下，合庫銀將把握金融創新商機開創新獲利動能，在核心業務上，除深化企業金融及繼續推動5+2產業策略放款，加強財富管理業務，提高手續費收入，及推動電子金融業務外，海外布局上，將持續對外擴張據點，特別以新南向為重點，深化亞太布局，尤其優先擴展東南亞據點。
此外，合庫銀指出，為了「承先」滿足計畫優退的員額缺口，及「啟後」因應國際金融情勢的變化、金融科技的進展、資安系統的強化、法遵與洗錢防制的落實，以及金融監理的精進，本次徵才擴大名額預計將達450人，包括儲備菁英（GA）、一般櫃台人員、客服人員、徵授信人員、理財人員、法遵法務人員及資訊科技類組專才等。
合庫銀指出，本次招考因人員進用時間剛好適逢在5、6月份的畢業季節，為了鼓勵有志從事金融行業的大學應屆畢業生也能報考，對於無須經驗的一般櫃台類組的金融新鮮人，除了名額較前次招募大幅增加約100人外，新人進行於試用期間，每月便有34,400元的鳳凰花開好薪情，正式任用後年薪、福利等合計更是上看70萬元；又為強化客服中心的服務品質，本次招募亦特別破例增設客服人員類組職缺；而由於放款為合庫銀的核心強項業務，使有經驗徵授信人員名額自然也較前次招募不遑多讓地多出約40％。
合庫銀補充，到現在為止，公司已設有多達20個海外據點，服務範圍橫跨歐、美、亞、澳等洲，為持續招攬國際化優質人才，以充裕國際金融人才庫，加速拓展海外市場，強化全球化佈局，本次亦加碼錄取儲備菁英（GA）名額50％為30名，以展現參與國際金融活動及為客戶提供全球金融服務的決心。
另為配合「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」修正草案規定，合庫銀指出，前一年度資產規模達新臺幣一兆元以上之銀行業，應設置專責之法令遵循及資訊安全單位之人力需求，合庫銀除前已招募資訊與數位金融人員外，本次將招募如：法遵法務人員、資安防護分析師、資安制度管理人員、資安防護系統管理人員、R6主機系統管理人員、IBM大型主機系統管理人員、網路系統管理人員及機房操作人員等類組專才。
