105年受僱者工時過長比率8.0％，減2.2個百分點
一、我國自105年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，致105年受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率續降為8.0％，為95年以來最低，較104年減2.2個百分點，已連續4年下降；若按性別觀察，歷年女性均低於男性，105年女性6.7％，較男性（9.2％）低2.6個百分點，惟兩性差距已較104年4.0個百分點縮小，亦是102年以來最小。
二、就婚姻狀況觀察，105年各婚姻狀況別工時過長比率均較104年下降，其中以離婚、分居或喪偶者工時過長比率8.8％最高，減幅4.0個百分點亦最大；若就兩性婚姻狀況觀察，105年離婚、分居或喪偶者工時過長比率兩性相當，男性僅略高0.2個百分點，而有配偶或同居者兩性差距3.8個百分點最大，其原因或與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
三、按年齡別觀察，105年以45～54歲受僱者工時過長比率8.4％最高，55歲以上7.2％較低，與104年相較，各年齡組均呈減少，以35～44歲減2.9個百分點幅度最大，15～24歲減1.1個百分點最小。若按兩性年齡別觀察，105年女性以15～24歲8.1％為最高，略高於同齡組男性0.1個百分點，餘25歲以上女性則均低於男性，其中以35～44歲男性高於女性3.5個百分點最大，25～34歲差距3.1個百分點次之。(資料來源：主計處)
