MoneyDJ新聞 2015-10-06 15:14:31 記者 新聞中心 報導
有關媒體報導DRAM大廠華亞科(3474)董事長兼南亞科(2408)總經理高啟全將離職，未來將加入大陸紫光集團，出任其全球執行副總裁一職，並負責半導體儲存業務；對此，經濟部工業局今(6)日表示，由於半導體產業屬團隊經營模式，記憶體更高度受到專利權保護，又目前DRAM相關專利多掌握於國際大廠之手，估計此案對我國半導體產業短期之直接衝擊有限，惟經濟部將持續研擬強化企業留才工具，以因應競爭國對我國人才之挖角。
經濟部指出，因應半導體產業之演進，在既有應用產品趨於成熟，新興應用進入門檻甚高之下，經濟部推動半導體相關產業政策，鼓勵業者進行跨領域整合，發展醫療電子、車用電子與綠能電子等新興應用，同時優化產業投資環境，媒合並促成系統廠上下游合作。另協助業者加強本土半導體設備與材料自主性，並因應半導體產業在先進製程、低功耗、高階整合、感測器等技術趨勢，協助我業者掌握相關技術，同時應用智慧製造、巨量資料等技術提升製程良率及生產效率。
因應如中國大陸、韓國等競爭國對我國人才之挖角，經濟部表示，已研擬強化企業留才工具。在提升對內留才及對外攬才誘因上，已研議修正產業創新條例，增訂股票獎酬工具，合計每人每年上限為新台幣500萬元，延緩5年繳納所得稅，目前法案已經立法院經濟財政委員會審查完成，保留部分條文待送朝野黨團協商。
另為有效留才，於產業創新條例增訂公司發放限制型股票給對公司發展有關鍵影響之員工，符合一定條件者(如持有股票滿2年以上)，應按取得股票日之每股淨值計算所得，並於可處分日課徵所得稅。但可處分日之時價低於取得股票日之每股淨值者，按可處分日之時價計算所得課稅。該條文尚待朝野黨團協商。
事實上，金管會也已修正「發行人募集與發行有價證券處理準則」，放寬單一員工取得員工認股權憑證與限制型股票之股數，提供業者聚才留才工具，以因應外部市場環境變化之衝擊。
除留才政策外，經濟部表示，為使人才有更多發展舞台，政府亦持續協助產業強化競爭力，使半導體業得以維持全球領先地位並進一步躍升；因此，政府研擬橋接國際品牌業者與台灣產業之合作，協助台灣供應鏈與國際品牌客戶進行對接，以在早期研發階段，即推動台灣關鍵零組件業者與國際品牌之合作，另規劃推動國際品牌業者在台設立試煉場域，讓台灣供應鏈業者能參與國際品牌之研發活動與增加技術之銜接。
