精實新聞 2012-06-26 13:34:55 記者 陳祈儒 報導
智慧型手機廠宏達電（2498）去年底就開始提高成本上的管控，例如精簡組織與簡化人事等，外資法人評估宏達電現階段RD部門遇缺不補。不過，宏達電回應表示，沒有裁員的動作，而且外資分析師所提『遇缺不補』的評估太過主觀；宏達電指出，目前正進行組織優化，以提高營運效率。
周一巴西媒體的報導，宏達電將結束當地辦公室。不過，宏達電指出，在巴西當地是進行組織重整，而關閉巴西辦公室，並非是要完全撤出，且也會保留人力來持續完成售後服務。
另外，像是早先在美國北卡羅萊納州的Durham市也關閉了實體辦公室，主要也是為了讓業務執行更有效率，而作了人員的調動。
至於國內法人研究機構則認為，新任財務長張嘉臨上任後，宏達電持續進行一波人力與組織的大幅改組，主要是讓宏達電的成本費用更為降低，並且將效率不高、或是業績表現不如預期的據點作整合。
在經過今年第1、2季的大幅整頓後，第3季法人說明會公布的財報，將會逐一反應其成本節省的效益。法人表示，這一波組織優化，是否能讓下半年單季營益率回到兩位數百分比或是12.5%以上，同時讓稅前淨利率回到13%以上，還要多觀察兩季的時間。
而外資分析師則進一步指出，相對於三星（Samsung）、蘋果（Apple）、樂金（LG）、索尼（SONY）、華為（Huawei）等大股本與全球通路布局公司，宏達電營運規模仍不算大，緊縮政策帶來的效益，只是成本節省，對於業務成長則貢獻度不高。外資分析師還是最重視下半年宏達電產品規劃與研發，要能夠契合市場價位需求、或是創新性的手機產品，才能刺激宏達電營收明顯成長；外資初步評估，今年Windows Phone能替宏達電刺激出來的銷售量仍不高，下半年營收主要推動力，仍在Android作業系統的手機。
