MoneyDJ新聞 2026-03-25 09:08:12 數位內容中心 發佈
最新數據顯示，美國勞動市場出現信心與增長雙重弱化。蓋洛普2025年第四季調查指出，首次有更多受訪員工自認「掙扎」（49%）而非「蓬勃」（46%），且員工投入度降至十年低點31%；僅28%認為現在是尋找優質工作好時機，逾半數正積極尋職或觀望，且近半數求職者表示經驗負面、常無法獲得面試。
聯準會主席鮑威爾亦表達對近期就業創造偏低的「關切」，勞動力成長放緩與淨私人部門職位接近停滯被視為風險。業界面向則顯示科技職缺在2026年預計回升約1.9%，人工智慧相關技能招聘明顯增加，CompTIA預測科技就業將增加約18.5萬個崗位。
私人企業就業變動由前周9千回升至1萬人，顯示新增人力需求仍有波動但規模有限；同時性別、教育與年齡差異明顯，具學位與年輕世代對求職時機更為悲觀，薪資與成長機會為主要跳槽動機，而經濟成本使多數員工雖欲離職卻選擇留任。
