MoneyDJ新聞 2026-01-23 10:35:50 李宜秦 發佈
一零四(3130)持續加大AI布局，近日獲得商周「AI創新百強」中大型企業組肯定，公司近年將AI深度導入核心產品與內部營運，不僅強化求職求才媒合效率，也成為支撐營運穩健成長的重要動能。根據法人預估，一零四在AI應用加持下，2026年營收可望維持中個位數成長，獲利與現金殖利率表現持續穩定。
在求職者端，一零四以AI重新設計求職體驗。透過「AI訊息分類」，系統會依據履歷、自傳、求職偏好與行為軌跡進行智能判讀，將約60%與求職者高度相關的面試邀約歸入「專屬訊息」，其餘40%關聯度較低的邀約則分類至「一般訊息」，有效改善企業濫邀面試、訊息過載的痛點，明顯提升求職者使用滿意度。
此外，「AI推薦工作」也成為提升求職成功率的關鍵工具。一零四指出，在求職市場存在「封頂效應」、求職者容易集中投遞少數知名企業的情況下，平台能從整體資料庫鳥瞰競爭態勢，透過AI推薦更符合個人條件、成功機率較高的職缺，讓求職者獲得企業面試邀約的機會，達到自行搜尋工作的3.2倍，顯著提高能見度。
在徵才企業端，AI同樣發揮效率提升的效果。一零四的AI智能推薦模組可將企業搜尋人選的時間縮短約60%，從過去平均2至3小時降至約1小時；獵才顧問端則導入結合企業知識庫、AI生成職務描述、人選推薦與符合度分析等功能的AI system，實際啟用3個月後，已有70%獵才顧問使用，前期執案效率提升約80%，等同大幅放大人力產能。
從營運面來看，一零四以人力銀行為核心的網路服務仍是主要營收來源，並結合AI Agent等創新應用，擴大與同業間的競爭優勢。法人指出，隨著AI需求持續成長、整體經濟環境由AI驅動，一零四透過AI提供更高效、精準的求職求才體驗，有助於2026年持續提升市占率，營運維持穩定向上。
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