MoneyDJ新聞 2022-12-07 14:13:00 記者 賴宏昌 報導
CNBC週二(12月6日)報導，根據馬里蘭大學經濟學家John Haltiwanger、聯準會(FED)經濟學家Ryan Decker聯手發布的研究報告，美國新成立企業家數已回升至去年秋季以來的相對偏高水準、企業主正迅速招聘人力。
Haltiwanger指出，上述趨勢若維持下去，美國經濟將增加數百萬份工作。報告顯示，新企業目前每個季度為美國經濟創造多達100萬份工作，這種情況若持續下去、意味著每年將新增400萬份工作、部分將被其他小企業關閉時削減的250萬份工作所抵消。
堪薩斯城聯邦儲備銀行週二公布，2022年11月美國勞動市場狀況指數(LMCI)報1.17540、高於10月的1.16613(創2021年10月以來最低)。
根據美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱：JOLTS)」，10月底職位空缺(1,033.4萬份)較當月失業人數多出70.6%。
spglobal.com週二報導，Jefferies首席財務經濟學家Aneta Markowska 11月30日發表報告指出，JOLTS公布的1,030萬份職缺當中、將近80%是出自規模較小企業(員工人數低於250人)。她說，通常傾向自銀行取得資金的小型企業其利潤預估將在明年第1季面臨壓力，在此之前職缺(目前較新冠大流行前多出300萬份)不太可能大幅下滑。
LPL Financial首席經濟學家Jeffrey Roach表示，小型企業可能有辦法在薪資方面與大企業競爭，但他們無法提供具競爭力的福利(特別是醫療保險)和津貼。
2022年11月供應管理協會(ISM)服務業PMI(採購經理人指數)當中的就業指數自10月的49.1%升至51.5%、象徵就業呈現擴增。專業、科學和技術服務業受訪廠商表示，職位空缺似乎持續減少，但成長機會仍然存在，對頂尖人才的需求依舊很高、人才仍然相當稀缺。
FED主席鮑爾(Jerome H. Powell)11月30日表示，FED經濟學家近期的研究顯示，美國勞動參與率缺口目前主要是源自於提前退休人數高於正常值，這部分人數預估超過200萬人。
(圖片來源：MoneyDJ資料庫)
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