英國82%企業表示僱主負擔國民保險費率上調將迫使其改變營運計畫
依據英國商業總會(BCC)與AAB商業顧問公司合作進行的最新企業調查顯示，絕大多數企業認為雇主負擔國民保險費率的增加將迫使其改變營運計畫。調查結果顯示，82%企業表示加稅將促使其重新評估營運模式，其中58%企業表示將影響其招募計畫，54%企業表示將影響其價格。此外，亦有36%企業認為加稅將影響其投資，30%企業表示將對其日常營運造成影響。僅18%企業表示加稅對其營運構成影響有限。
本次調查期間為1月20日至2月10日，超過1,200家企業參與，其中91%參與企業為中小型企業(員工人數少於250人)，大多數企業對加稅政策制定過程不滿意。79%受訪企業認為新政策的影響未做適當評估，僅4%企業認為已得到適當評估。77%受訪企業認為改革不合時宜，僅16%受訪企業認為改革適切。此外，42％受訪企業表示其理解政府制定新政策的原因，但有52％受訪企業表示不理解。
本次調查結果亦顯示企業對擬議的就業權利法案(Employment Rights Bill) 中部分內容的極大擔憂。55%受訪企業表示，法定病假薪資的改革將迫使其改變營運計劃，33%受訪企業表示將改變招募計劃，45％受訪企業則表示不會做出任何改變。此外，45%受訪企業表示，員工關機權(right to switch off)的改革將影響其營運計畫，其中有36%受訪企業認為將影響日常營運，剩餘55%受訪企業則表示不會做出任何改變。
一家位於East Midlands的中型製造公司表示，僱主負擔國民保險費率的增加將迫使僱主必須裁員以彌補額外成本。另一家位於英格蘭東南部的小型行銷公司表示，僱主負擔國民保險費率的變化可能對企業招募造成影響，甚至可能導致失業。英國商業總會政策主管Alex Veitch表示，隨著僱主國民保險費率上調的時間迫近，企業面臨巨額的成本壓力，無助於創造有利於經濟成長的環境。此外，企業對政府就業權利立法的改革日益擔憂，部分提議與企業營運的實際情況不符，政府應審慎評估加稅與改革措施所帶來的影響。(資料來源：經濟部國際貿易署)
