MoneyDJ新聞 2015-02-02 12:17:45 記者 蕭燕翔 報導
國泰金(2882)2日舉行「儲備幹部計畫」招募記者會，總經理李長庚表示，今年金控集團預計總徵才7千人，其中集團與銀行儲備幹部預計招募近50人，首年年薪就有機會衝破百萬。
國泰金此次開出的其中一個GMA儲備幹部計畫，將以集團企劃單位作為重點培訓部門，並跨足深耕商品、客戶、通路及行銷，培訓歷程共計2.5年，並採精兵策略，只要符合國內外碩士以上畢業、且中英文流利、並具企圖心者，都在徵聘之列，2015年預計招募12-15人。
另外，國泰世華銀也同步啟動「CMA儲備幹部計畫」，今年預計招募35位具碩士學歷人才，並開創台資銀行於大陸地區招聘儲備幹部的先例，此計畫前、中、後台輪調及海外實習培訓期間共3.5年，完訓後有機會直接派任大陸及東南亞等地擔任主管。
李長庚表示，此次集團開出的儲備幹部職缺，月薪高達6.5萬元，加計獎金等，首年年薪即可突破百萬元，優於市場平均，媲美外商水準。
除儲備幹部職缺外，李長庚說，今年金控集團預計總徵才人數也將高達7千人，其中包含內勤人員800人，是近年高峰水準。且因應去年獲利繳出佳績，今年表現特佳者，最高也將領取超過12個月年終獎金，羨煞眾人。
媒體也趁會後機會，詢問國泰金新年度的展望，李長庚表示，各國都在實施量化寬鬆(QE)，對資本市場應是好事，不過可能影響美國利率政策動向，因此得靠投資團隊的資產配置，提高穩定收益。
李長庚也坦言，因為地價稅影響，可能影響地上權擁有者的稅負支出，不諱言新案難免將此納入評估，不過，國泰金旗下國泰人壽的BOT案僅桃園航空城、南港吊車廠、台中IKEA等，占整體資產配置不高，影響有限。
針對台灣之星與台北101股權，李長庚說，兩個都屬財務性投資，沒有提高持股意願。
