英國工商總會警告國內勞力短缺問題恐延續兩年
英國工商總會7月份調查報告指出，超過33%企業擔心勞力短缺將導致今年秋季經濟成長前景艱辛，國內勞力短缺比例落至1970年代中期規模，即使在政府薪資補貼計畫結束後，雖然預期有更多的勞動力將返回工作場所，但恐也將無法解決國內勞力短缺困境。
報告並指出，此短缺現象已導致許多業者生產力受影響，除在旅館業、餐飲業由於缺乏勞力導致服務時間受影響外，並且大量缺乏推高機駕駛、工廠機械操作員或木工等勞工，另企業反應，尤其在營造業及物流業方面，因應當前問題而加薪，導致人力成本上升，可能會將成本轉移在消費者價格上。因此，英國工商總會再次呼籲政府應考慮開放短期簽證的措施，以舒緩勞力短缺導致業者極大壓力。
英國商業部長Kwasi Kwarteng於8月份公開致信給國內商業領袖，呼籲企業薪資補貼措施於9月30日終止後，應聘僱更多的英國勞力，以解決當前勞動力短缺問題，而非期望依賴移民，尤其現在仍有許多英國人面臨失業問題。英國工商總會秘書長Tony Danker指出，政府僵化立場並等待勞力短缺自行解決不是經濟運行的方式，英國需要同時解決短期經濟需求和長期經濟改革。且強調，企業在訓練人力方面也需要投資金錢與時間，認為營造業、製造業以及零售業與餐飲業等的勞力短缺問題恐延續兩年時間。(資料來源：經濟部國貿局)
