精實新聞 2009-12-22 08:06:27 記者 黃星善 報導
因應景氣回溫，台積電(2330)營運持續趨向樂觀，該公司董事長張忠謀也針對調整薪酬制度的決議，向內部所有員工發表重要談話，他表示自明年元月份起，台積內部所有員工本薪立刻調高15%，且員工分紅發放時程也一併做調整，其中2009年度員工分紅總額的一半，將會提前在明年2月12日農曆除夕前發放，自2010年起更將調整為每季結算後的員工分紅，將先把其中的一半逐季進行發放，其餘一半的分紅則會在隔年股東常會通過後再一次發放。
張忠謀對內部員工談話時指出，所有同仁都是台積電最重要的資產，多年來，公司一直秉持這個信念來照顧同仁，使同仁每年的整體薪資報酬，包含本薪、獎金、分紅等，一直都優於包括DRAM在內的其他半導體製造同業以及面板廠商，同時每年整體的薪資報酬也可說是優於絕大多數的台灣廠商。
不過，張忠謀也特別點出，在台積優厚的整體薪酬中，很重要的一個部分、也就是員工分紅，過去都是在年度盈餘結算後，大約在隔年的7月或8月一次發放，這也給了同仁延遲發放以及對於這部份分紅到底會發放多少等，諸多不確定的感覺。
為此，張忠謀表示，在考量各同仁實際生活中金錢使用習慣不一，例如農曆新年為國人重要節日，較常有額外支出，又如有些同仁可能有房貸、車貸等經常性固定生活支出等情況下，為讓同仁隨時都能安心工作，無後顧之憂，並且及時分享努力工作的成果，同時也能夠提昇公司在人才招募上整體薪酬的競爭力，遂決議進行新的調整措施。
而台積這次的新酬制度調整，係包括從明年1月1日開始，所有同仁的本薪立即增加15%，惟這部份屬一次性的結構調整，與每年年度的例行性調整無關，同時，台積員工也可望在明年1月25 日時，領到2個月的年終獎金；其次，明年的年度調薪作業，將照常在Q1進行，並且自4月1日起生效。
第三，台積2009年度員工分紅總額的一半，將會提前在明年2月12日農曆除夕前發放，冀望能讓內部同仁可以過一個快樂、舒服的農曆年；第四，2010年的員工分紅，將在每一季結算之後，就將其中的一半，按季(5月25日/8月25日/11月25日/隔年2月25日)以獎金的方式逐季發放給同仁，至於剩餘的一半，則會和過去一樣，等到隔年的股東常會通過(即7、8月期間)後，再做一次性的發放。
此外，張忠謀也表示，從目前情勢看來，2010年的業績應會是很好的一年，但是隨著員工人數的增加，領獎金、分紅的人數也會比今年多，而每位同仁的本薪也有結構性15%的增加，相信平均每位同仁在2010年拿到的整體薪酬，仍會比2009年來得多，預期大家很快就會感受得到。
張忠謀指出，公司會繼續在兼顧股東及員工利益、以及激勵同仁未來表現的原則下，提供員工更優質的薪資報酬，且只要大家能繼續創造出好的營運成績，大家的整體薪酬，也仍然絕對會是業界中的佼佼者，這也是台積未來要繼續保持的。
