MoneyDJ新聞 2018-03-01 16:42:57 記者 新聞中心 報導
南山人壽(5874)與南山產物啟動校園徵才計劃，將於3月3日前進台大校園徵才博覽會，及其他各大學校園徵才博覽會場次，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計共招募逾6,500名金融人才，範圍包括投資/精算/理賠/核保/數據分析/程式設計等內勤菁英及業務新秀，若具專業證照及績效優異者年薪可望突破百萬元；此外，為廣納更多優秀人才，今年也首度新增研發替代役徵才，培養新時代智慧金融尖兵。
南山人壽表示，面對保險業的新時代，公司推動境界成就計畫，從客戶的角度出發，重新檢視、改造流程，並直接積極主動接觸客戶，讓客戶感受到其專業與貼心，社會新鮮人也能透過專業教育訓練及智慧金融平台，在此逐步累積專業、成就與經驗。
南山人壽亦表示，今(2018)年與南山產物將聯合招募逾500位內勤菁英，並鎖定海內外、不限科系的大學/研究所畢業生，從新人開始培育新時代智慧金融菁英，且加入研發替代役徵才行列，提供包括人工智慧研發工程師、產業分析師、大數據等九大類職缺。
南山人壽指出，為培育長遠發展與願景所需人才，針對內勤人才除提供內外部訓練機會、客製化訓練規劃與服務外，更依員工職級量身規劃一般訓練發展、建立雲端E-Learning學習平台，強化能力組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近年已完成近百人次至歐/美/亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，同時為打造全方位幸福職場，提供優渥的獎酬制度、完善的福利規劃及員工團險保障。
此外，南山人壽亦指出，公司擁有業界最頂尖的業務員通路，已23度蟬聯業務員最優的壽險公司榮耀，6度蟬聯保險龍鳳獎，而今(2018)年將增員6,000位優秀業務菁英，為培養新世代業務人才，安排新秀輔訓計畫，規畫多項訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，運用成功經驗以成功複製成功，並針對新秀輔訓計畫提供新人財務補助方案，協助新人放心學習。
