MoneyDJ新聞 2026-02-25 09:26:17 數位內容中心 發佈
勞動部24日發布「企業防制強迫勞動參考指引」，將國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標轉化為可操作工具，並以同心圓說明指標內涵，核心為抵債勞務，外延含扣留證件、欺騙、超時加班等。指引設計五大構面（政策承諾、內部盤點、風險辨識、改善補救、供應鏈管理）與四大核心工具（指標說明、自我評估表、國際稽核標準對照、QA與案例），並對應《勞動基準法》《就業服務法》，協助企業辨識與改善風險。
勞動部指出，去年自行車大廠「巨大」遭美國CBP以強迫勞動疑慮發布暫扣令，凸顯我國供應鏈風險；指引屬行政勸導性質，將優先對電子、紡織、汽車零組件與自行車等產業展開宣導與入場輔導，並強化直聘與仲介評鑑機制，推動移工「零付費」與「有服務才收費」原則，必要時研議修法，以明確禁止扣留移工重要證件。
