MoneyDJ新聞 2017-03-02 07:50:06 記者 新聞中心 報導
華南金(2880)旗下華南銀行於昨(1)日召開「106年度全行經理人業務研討會議」，董事長吳當傑於會中表示，華南銀106年度以「團隊齊心 行動精進 活力華銀」作為營運主軸，今年策略重點將著重於五大方向：包括提升財務操作收益，穩固擴展利息及手續費收益，打造獲利三支柱；優化資產負債配置，調整存放款結構，以擴大存放利差；尋求亞太地區布點機會，掌握國際商機，朝海外當地利基市場發展；強化數位基礎建設，調整實體通路據點及經營型態，導入異業結盟模式，以迎合金融數位化、人口少子化及高齡化的趨勢；形塑品牌新形象，厚實長期人力資本，達成永續經營目標。
其中，吳當傑表示，他自己相當重視第五大方向，未來將持續形塑年輕化品牌形象，推廣SnY數位金融產品，結合跨業聯名卡合作機會，爭取與年輕及區域新客群往來，帶動消費金融商機。而他上任後也不斷強調將強化法令遵循、洗錢防制及內部控制，在全行經理人會議中也再度重申，並期許銀行落實公司治理，履行社會責任，追求永續經營。
華南銀副董事長林知延也表示，在面對國際局勢變遷及利匯率變動等市場環境，華南銀的定位就是要協助客戶解決各種財務上的問題，包含個人及法人在資產或負債上的需求；策略上，華南銀要擔任客戶的財務醫生，積極與外部專業人士如律師及會計師等進行策略合作，而海外分行也應與當地金融同業及國際銀行合作，以協助客戶進行更完整的財務規劃。他更期許，總行各部門能與營業單位密切合作，發揮團隊精神並加強行動力，提供客戶更完整的金融服務。
華南銀總經理張雲鵬則指出，華南銀將全力配合政府政策目標，包括加強推展「5+2」新創產業放款、新南向政策目標國家授信方案、安養愉生傳承信託及都市更新業務等；並因應Bank3.0金融數位化時代，規劃實體通路轉型，打造多元特色分行，並實施作業集中，降低營運成本以提升效能；另外，也將推動幸福企業價值，重視以人為本的理念，提升員工素質與動能，建立人才庫並計畫性培養關鍵人才，促使員工適才適所，以切合業務發展需求，激勵全體同仁發揮齊心向前的動力，再創獲利高峰。
