MoneyDJ新聞 2024-03-18 06:01:51 記者 蔡承啟 報導
日本2024年春鬥(日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)結果為日本央行(日銀、BOJ)在作出政策決斷時的重要參考數據之一，日銀總裁植田和男多次表示，日銀在作出是否解除負利率的判斷時、今年春鬥的加薪動向是「一大關鍵要素」。而日本春鬥初步結果出爐、企業加薪幅度衝破5%大關、創33年來最大加薪幅度，也讓日銀在3月解除負利率的機率大增、日本有望17年來(2007年以來)首度升息。
日本勞動組合總連合會(連合)15日公布2024年春鬥第一次彙整結果，日本企業的薪資調升幅度(基本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇幅)平均為5.28%、和去年同期(2023年春鬥第一次彙整結果、3.80%)相比揚升1.48個百分點，和過去的最終統計值(每年6月公布的最終結果)相比、加薪幅度為1991年(5.66%)以來首度衝破5%大關、創33年來最大加薪幅度。
以金額來看，薪資平均調漲1萬6,469日圓/月、和去年同期(1萬1,844日圓)相比增加4,625日圓。
連合公布的初步彙整結果、將會影響今後正式展開的中小企業薪資談判。
共同通信15日報導，日銀預估將在3月18-19日舉行的金融政策決策會議(貨幣會議)上決定解除負利率政策，主因春鬥加薪幅度創33年來新高，日銀認為實現薪資和物價呈現良性循環(伴隨著薪資揚升、持續且穩定的達成2%通膨目標)的可能性大增。一旦日銀正式決定解除負利率、將是日本17年來(2007年以來)首度升息、也將是日本貨幣政策開始走向正常化的轉淚點。
據報導，日銀在解除負利率之後、仍將持續維持寬鬆的貨幣環境，預估將轉移至實質上的零利率政策。為了避免長期利率飆升、日銀解除負利率政策後仍將持續收購日本國債，且考慮停止收購ETF。
日經新聞16日報導，因春鬥加薪幅度創33年來新高，能夠穩定且持續的實現2%通膨目標的環境已整備完善，日銀15日開始進行協調、預估將在3月18-19日的貨幣會議上解除負利率。日本的貨幣政策將從大規模寬鬆走向正常化、邁向「有利率的世界」。
報導指出，日銀在2016年2月開始導入負利率政策，將短期政策利率設定為-0.1%、金融機構的「支票帳戶(Checking Account、或稱現金往來帳戶)」部分金額適用-0.1%利率，而目前最有可能的方案是將短期政策利率調高0.1個百分點以上至0~0.1%。日銀是目前唯一實施負利率政策的央行，一旦解除、全球將沒有一家央行實施負利率政策。
(圖片來源：Shutterstock)
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