精實新聞 2013-11-15 18:16:53 記者 羅毓嘉 報導
台達電(2308)董事長海英俊昨(14)日獲頒 CNBC 第十二屆「亞洲商業領袖最佳人才管理獎」（ Talent Management Award of Asia Business Leaders Awards）。海英俊在得獎致詞中強調，台達電經營方針正由以提供產品的ODM為基礎，朝向提供客戶整體系統解決服務邁進，因此人才管理培育在此轉型過程扮演關鍵角色，他也強調台達電每年投入研發資源達總營收5%到6%，使同仁能獲得系統整合服務必須的知識與技術能力。
CNBC 「亞洲最佳商業領袖」每年針對亞洲地區傑出的企業領袖進行評選，旨在表揚傑出企業的執行長，以其領導力、創新、智慧、知識和前瞻遠見，帶領企業提升商業價值。今年的CNBC亞洲最佳商業領袖獎項包括六大項，分別為「亞洲最佳商業領袖獎」、「終身成就獎」、「亞洲最佳創新領袖獎」、「亞洲最佳人才管理獎」、「亞洲最佳企業社會責任公民獎」和「泰國最佳商業領袖獎」。
台達電董事長海英俊以深耕人才培育與發展、致力於培養下一代專業經理人等理由，自62位亞洲傑出的商業領袖中脫穎而出，繼2010年 CNBC 「亞洲最佳創新領袖獎」後再度獲得國際肯定，並成為第一位兩次獲得CNBC亞洲商業領袖榮譽的台灣企業領袖。
海英俊於頒獎典禮中表達對主辦單位與評審團肯定的感謝，他強調，台達電經營方針正由以提供產品的ODM為基礎，朝向提供客戶整體系統解決服務邁進，因此人才管理培育在此轉型過程扮演關鍵角色，他也強調台達電每年投入研發資源達總營收5%到6%，使同仁能獲得系統整合服務必須的知識與技術能力，而「亞洲商業領袖最佳人才管理獎」的榮譽更屬於台達集團全體同仁。
海英俊是在1999年加入台達電子，於2004年擔任副董事長暨執行長，並在2012年正式升任董事長一職。
