精實新聞 2014-03-28 13:10:47 記者 蔡承啟 報導
日本企業能否調漲員工基本薪資(底薪)是日本要擺脫通縮困境最為重要的關鍵，而就在日本首相安倍晉三大聲疾呼帶動下，豐田等日本大企業紛紛響應、宣佈同意調漲員工底薪，而此波調漲底薪浪潮也進一步吹向日本中小企業。
由日本汽車、電機、鋼鐵等各產業工會組成的「全日本金屬產業勞動組合協議會(簡稱金屬勞協JCM)」27日公布了2014年春鬥(勞資雙方於春季舉行的薪資協商)的結果，截至當日(27日)為止，全部159個中小企業工會中，有132個工會已獲得資方的回覆，其中高達8成(106個公會)接獲「同意調漲底薪」的回覆(即8成中小企業同意調漲底薪)，且底薪調漲幅度平均為1,246日圓，同意調漲底薪的企業數和金額皆遠優於2013年的10家、1,000日圓。
據日經指出，金屬勞協議長西原浩一郎於27日舉行的記者會上表示，大企業同意調薪的浪潮已毫無疑問的擴及至中小企業上。
對日本薪資協商具有重大影響力的豐田汽車(Toyota)於3月12日宣佈，同意將員工基本月薪調升2,700日圓，調漲幅度雖不及勞方要求的4,000日圓，惟已創下2002年採用現行協商體制以來的最高額紀錄，且也為豐田6年來首度調升員工基本薪資。
