精實新聞 2013-08-28 18:54:03 記者 蕭燕翔 報導
外傳彰銀(2801)周三董事會聚焦總座「削權」案，彰銀董事長陳淮舟出面澄清指出，今日因有董事及監察人對公司章程修正案表達希望暫緩，因而暫時擱置，沒有成案，也間接否認此等於總座權力「削權」，並轉達台新金(2887)董事長吳東亮說法指出，希望尊重其他董事，有共識再決定。
陳淮舟指出，彰銀有超過6,400位員工，並分為1-15職等，根據現行規定，4職等以下的升等案，僅需處長層級就可處理，5-11職等則根據學歷、年資、考核及持有證照等條件，由總經理決定升遷；12職等上的非主管職，則由總經理即可決定是否升遷。
不過，陳淮舟指出，過去曾聽聞基層員工對升遷制度表達不滿，但今年接到不滿的聲音比以往多，因而希望經理部門能針對12職等以上的非主管職的升遷辦法，進行修改，因此目前彰銀12職等以上員工共計116位，今年都尚未升遷。
他表示，未來希望12職等以上非主管職員工的升遷，可上報常董會同意，但此不等於對總經理的「削權」，陳淮舟強調，升遷案如果沒有總經理同意，也不會送往董事會，反而等於是董事長與常董會對總經理的決定背書，原預計可以升等的116位員工，權益也不會受到影響。
陳淮舟說，但今日董事會因有董事及監察人對該部分公司章程修改，表達希望暫緩，因此沒有成案，暫時擱置；他也透露，昨日吳東亮也有來電詢問，希望尊重其他董事意見，有共識再決定，且內部也希望公司章程修正後，能讓彰銀更公開透明，公、民股也可以和諧共治，而非外界所言的「打仗」。
陳淮舟強調，此次公司章程的修正，是彰銀內部事務，與台新金無關。
(圖說：彰銀董事長陳淮舟資料照片)
