精實新聞 2014-01-22 11:31:32 記者 王彤勻 報導
台積電(2330)董事長張忠謀(見附圖)今(22日)參加2014天下經濟論壇，對台灣人才困境顯得憂心。而關於台灣在基層、中層、領導人才均面臨問題，該如何解決？張忠謀則直言，人才問題的解決至少需要一代，不是幾年就可以處理，不過有件事情則可以「畢於一代」，那就是人才的開放。張忠謀也引述鄧小平所言，不僅是「人才要開放，資金、技術、制度都應該開放」，並妙言鄧小平當時不開放的就只有政治，反觀台灣現在卻是「政治很開放，其他卻都不開放」。
張忠謀指出，台灣的人才問題至少需要一代才可解決，雖幾年的時間還不夠，但現在不做，下一代還是面臨一樣的問題。不過他指出，有件事情則可以在一代就見到成果，就是人才的開放，台灣應該選擇性、從國外引進需要的人才，而不是大幅開放較為基層的外籍勞工。
惟長遠來看，張忠謀表示，台灣人才問題要根本解決，還是要從教育著手。他指出，台灣年輕人從小學到大學受了16年的教育，但學習的目的，相信多半是為了進名校、拿學位、取得好成績才讀書，這些都是錯誤的理由，而這樣的讀書方式，是讀不出人才來的。
他也回顧自己學習的歷程，指出24歲可說是自己學習一個很重要的轉捩點。張忠謀指出，自己24歲的時候已經在麻省理工學院念完碩士，不過考博士資格考卻失敗了，在那之後他就立志不為了考試、學位而念書，而是為了興趣、為了將來工作的野心來學習，反而比24歲之前用功得多。
張忠謀表示，24歲可說是他有紀律、有系統終身學習的開始，他自己現在知識的99%，都是24歲之後學來的。
關於大學教育的目的，張忠謀認為，目的應該是給大學畢業生廣泛的知識基礎，並非要將學生培養成專家，更重要的是要培養其好奇心，讓學生養成終身學習的習慣，並養成獨立思考的能力。他強調，所謂「畢業典禮」，是個不對的名詞，應該要稱為「開始典禮」，大學畢業反而是學習的開始。
