MoneyDJ新聞 2021-10-21 10:05:13 記者 新聞中心 報導
開發金控(2883)宣布，為了吸引優秀人才，金控聯合旗下子公司提前於今(2021)年10月啟動明(2022)年儲備幹部徵選，並將於10月底前舉辦三場大型線上招募說明會；因應公司加速數位轉型、拓展國際版圖需求，且集團業務內容涵蓋壽險、商銀、證券及創投/私募股權，將招募不同背景人才，總計將招募40多名百萬年薪儲備幹部；另外，開發金今年亦首度將招募對象擴大至大學畢業生，目的在培育專業金融尖兵，並同時為儲備幹部量身打造個人職涯發展計畫。
開發金強調，全新的人才培訓方案YOUth LEADership (YouLead)為期18個月，有別於過去的Management Associate Program，規劃儲備幹部個人職涯發展計畫為其重點。而率先在10月開跑求才，是為了招募到最優秀人才。由於一般儲備幹部招募多在當年度2、3月進行，有志投身金融業的求職者必須在短時間內應付多家公司，往往無法悉心準備。開發金提前在今年10月開跑求才，11月7日截止收件，預計在明年1月中公布儲備幹部入選名單；在7月正式到任之前，提前展開一系列的前置培訓。
除了儲備幹部，開發金為了提早挖掘優秀人才，今年首度啟動招募暑期實期生的計畫。今年暑假一共有7名優秀在學的大學生及研究生在疫情艱難的暑假，透過線上加入開發金的工作團隊。這項暑期實期生的計畫也將成為例行招募，成為在學生投身金融業的管道之一。
開發金並指出，今年是開發金成立二十週年，集團也將在今年底完成100%併購中國人壽(2823)，在完善的四大業務支柱：中華開發資本、凱基銀行、凱基證券與中國人壽，未來將加速公司發展腳步，並放眼海外版圖。而明年到任的儲備幹部也將一同參與開發金未來的全新發展。
在開發金ABCDE (Accelerate Digital數位躍升、Become Employer of Choice首選雇主、Customer Focus顧客導向、Drive Growth驅動成長、Execution Excellence高效執行)發展計畫裡，除了數位躍升等主軸，也期望成為求職者心目中的「首選雇主」。對於儲備幹部來說，除了參與YouLead儲備幹部計畫，並有機會與開發金控國際團隊的金融專業高階主管直接工作，感受多元的工作型態，提前與國際接軌。
