英國聘雇市場陷入低迷，成本壓力與稅收不確定性影響招聘需求
依據英國金融時報(Financial Times)報導，英國KPMG財務諮詢公司和招募與就業聯合會(REC) 發布調查顯示，英國企業在高勞動力成本與潛在加稅壓力下，紛紛縮減招聘計劃，招聘市場持續接近兩年低點，永久職位指數為40，僅略高於6月的39.1（50以下代表收縮），顯示無論是永久還是臨時職位的錄用均明顯減少。
該調查亦顯示職缺數量進一步下降，薪資成長放緩，求職者供過於求。英國人事與發展協會（CIPD）的調查則顯示，僅25%雇主預期未來三個月增加員工，16%計劃裁員，招聘信心接近疫情後低點。
低薪產業的雇主由於成本壓力和勞動法的不確定性而暫停招募，英國政府和央行應採取協調行動來支撐經濟復甦。雇主削減招募反映不斷增加的成本壓力、全球不確定性以及新勞工權利的潛在影響，但總體而言，就業情況持平，而非災難性。部分領域存在巨大壓力，尤其是公共部門、教育以及護理和零售等低薪產業，4月份雇主國民保險費率增加對上述領域打擊最大。
英國央行表示，自去年年底以來，基本就業成長率一直維持在零左右，部分原因是國民保險繳費（NICs）增加推高用工成本。不過，勞動力供應端狀況不明，使利率決策更具挑戰性。官方數據互相矛盾，稅務資料顯示薪資名單僱員數下降，但勞動力調查則顯示就業與失業同時上升、經濟不活躍人口減少。(資料來源：經濟部國際貿易署)
