精實新聞 2013-02-20 19:22:18 記者 鄧寧 報導
震旦集團（2373）即將邁入50週年，1月時震旦行在兩岸七地召開集團「550計畫啟動儀式」，設定2013~2017年為集團第一個五年計畫的開始，今（20）日法說會上總經理馬志賢也再度對此計畫進行說明，所謂「550」是指5年後的2017年，中國大陸營收要達到50億人民幣，而台灣營收要成長50%，換算為各自的營收年複合成長率，中國每年要達30%成長，台灣則是8.5%，此目標也成為震旦集團最大的挑戰。
對於實現550計畫的巿場與通路策略，震旦集團訂定了「縱向垂直整合」與「橫向水平擴充」的方式，意即在現有產業進行資源整合，將效益極大化，如辦公設備（OA）領域中，最新出現了3D打印技術，震旦行已經在尋找合作夥伴；又或是在辦公家具的異業合作，去年震旦行與韓國福喜世(Fursys)集團合資設立的震喜公司已開始量產椅類家具，未來震旦行也不排除將觸角延伸到民用家具、學校家具、醫療家具等其他領域發展。
550計畫除設定高度營收成長目標外，震旦集團還要大舉徵才，雖說2012年從人力資源角度來看大陸市場並不樂觀，裁員潮從傳統製造業蔓延向其他行業，但震旦集團逆向操作，反而從2013年起啟動「菁英幹部計畫」，要拔擢現有主管與召募外來人才，佈局廣大的中國市場。
馬志賢同時也是菁英幹部計畫的負責人，他表示，5年內希望能完成召募幹部300~500人，兩岸員工數則從6000人擴充到1萬人，而今年希望能先完成100名幹部的召募、培訓，且將集中中國籍用才。
馬志賢表示，現今中國市場的成長對集團愈來愈重要，希望中國每一個省都自成一個事業部，讓資源更集中、管理更細緻，故需培養中國籍人才，落實在地化經營策略，年初也已拔擢中國籍的副總升任總經理；馬志賢說：「集團有7成費用都花在人資上，故人才是震旦最大的資產」。也希望透過此計畫讓經營團隊一代比一代強，為企業注入新活力。
