MoneyDJ新聞 2026-03-23 09:11:53 張以忠 發佈
雄獅(2731)因應營運成長與轉型需求，2026年全年預計招募人數將超過600人，擴大延攬資訊、行銷、產品、業務及企劃等多元人才，支撐公司長期發展動能。公司並將持續推動「五化」策略，以進一步強化營運體質、推升營運動能。
雄獅投入逾2千萬元，於3/21舉行集團春酒。雄獅董事長王文傑(右一)表示，2025年公司營運表現亮眼，全年每股稅後純益達17.49元，創歷史新高，豐碩的成果來自全體同仁的努力，回顧雄獅發展，我們每十年進行一次關鍵轉型。從早期的到電腦化、網路化，現已正式進入AI時代，雄獅正啟動新一波轉型，邁向旅遊科技公司。
展望2026年，公司將持續推動「五化」策略，包括國際化、資本化、數位化、生活產業化及專業經理人化，進一步強化全球布局與競爭力。
雄獅表示，在「國際化」方面，將跨足海外在地佈局並培育國際人才，開拓全球觀光；透過「資本化」以資本力為槓桿，結合策略投資提升市場競爭力；藉由「數位化」運用AI工具，加速優化公司治理與科技創新，並推出文字智能客服「LiLi」成功轉型為「智能業務」，透過人機協作分流60%重複問題，精準導流複雜個案；推進「生活產業化」，以顧客為導向，並整合食宿遊購行，透過數據洞察重塑旅遊體驗，同時落實「專業經理人化」，建立專業管理團隊、延攬國際人才，為同仁打造更好的工作環境與發揮空間。
目前雄獅臺灣設有26間門市，海外則有13個服務據點，業務遍及全球，雄獅指出，面對營運成長與轉型發展需求，今年將持續投入人才招募，全年預計招募人數將超過600人，涵蓋資訊、行銷、產品、業務及企劃等多元職類，以支持企業穩健成長。亦將首度啟動「人才招募列車」，透過體驗式行銷強化品牌吸引力。
雄獅表示，集團將人才視為最重要資產，今年發放員工年終績效獎金總額超過2.5億元，近年亦持續優化薪酬制度，並推動員工持股信託、生日假與公益假等多元福利措施，以留住人才推動成長。
(圖:公司提供)
