MoneyDJ新聞 2026-03-04 16:10:33 黃立安 發佈
工業電腦大廠研華(2395)今(4)日舉行法說會，董事長劉克振(附圖)表示，自29歲創業至今已42年，規劃將於今年底正式卸下執行長(CEO)職務，啟動公司治理與接班布局。未來公司高層架構將由三位總經理分別擔任CEO、COO及CFO角色，朝國際企業治理模式調整，並同步推動未來五年發展計畫，以邊緣AI落地為核心方向。
董事會方面，研華今年也將進行三年一度董事改選。劉克振表示，若董事會支持，不排除再續任一屆董事長，持續協助公司完成接班與轉型計畫，使企業能在制度化治理架構下穩定發展。
他表示，透過此次接班與組織調整，將進一步優化公司治理，包括強化內部稽核制度與AI工具應用等，使公司營運更加制度化與國際化，並提升企業永續發展能力。
針對未來營運策略，劉克振提出研華未來五年發展願景，核心主軸為推動「邊緣AI落地」。他認為2026~2030這五年是非常關鍵的窗口期，雖邊緣AI現在還沒全面成熟，但正在起飛，而研華的角色就是協助全球工業領域客戶推動邊緣AI實際落地，並專注於工業應用市場。
劉克振表示，在AI時代，硬體是基礎，但軟體才是真正決定價值提升的核心，也因此今年以「Edge Computing & AI-Powered WISE Solutions」作為品牌發展主軸，持續深化軟硬體整合能力，打造具高度彈性與可擴展性的多元邊緣運算平台，並在AI時代扮演推動邊緣AI落地的重要倡議者，成為市場信賴的硬體與軟體平台供應商。
同時，公司也將持續推動既有經營模式，包括Niche-BU-Cluster與阿米巴經營制度，聚焦高附加價值市場策略。此外，研華亦建立橫跨八大區域的WWBO(Worldwide Business Operations)全球區域銷售營運總部架構，以更具紀律的方式拓展區域與產業市場，持續擴大全球布局。
