MoneyDJ新聞 2020-11-23 17:44:28 記者 新聞中心 報導
合庫金控(5880)董事長雷仲達自106年11月起擔任合庫金控暨銀行董事長至今屆滿三年，其深知人才是企業最重要的資產，因此自上任以來，即連續推行幾項重要的人事政策，帶領合庫銀行走在「人才厚實、業務創新、企業幸福」的大道上。合庫表示，為了持續優化人力結構，吸攬各方金融好手，今(23)日發布新年度的人員招募計劃，這也是該行連3年於感恩節前夕，為就業市場送上耶誕大禮，預計明(110)年度將分2梯次，辦理對外徵才合計近300人，其中第一梯次配合農曆春節後轉職潮，將率先招募98名經驗行員。
合庫銀近年響應政府改善勞工薪資條件，連續2年加薪，107年員工平均加薪幅度高達5.8%，108年員工平均加薪幅度4.53%，其109年導入員工持股信託，平均員工福利在泛公股銀行排名中始終名列前茅。按108年各家金控公司年報資料，合庫金非擔任主管職務之全時員工的年薪中位數排名公民營金控第一名，足見對基層員工的照顧情形。合庫表示，近3年來，內部高度重視集團公司治理及實踐企業社會責任，具體成果包含進行董事會績效評估、設置公司治理主管、制定董事會成員及重要管理階層接班規劃等，以強化董事會結構與運作。
此外，合庫亦善用集團資源，發揮金融影響力，落實支持政府政策，協助產業發展，因此於108年合庫銀行分別榮獲金管會頒發8項大獎。109年於新冠肺炎疫情期間則積極協助受疫情影響之企業獲得紓困資金，於金管會「獎勵本國銀行加速辦理紓困振興貸款方案」評比中榮獲6項大獎，名列紓困優等銀行，於後疫情時期則加強推動「兆元振興融資方案」，協助企業取得營運所需資金。
合庫強調，不受眼前疫情因素影響，明(110)年徵才計劃，第一階段將先招募經驗行員，包含合庫金控稽核人員1名，合庫銀行理財人員93人及建築工程人員2人、電機工程人員1人及消防設備人員1人，合計98人；第二梯次則會配合鳳凰花開畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。
