新加坡自本(2021)年4月5日起，75%員工可回公司並且不再強制分組辦公
據新加坡聯合早報本(2021)年3月25日報導，從4月5日起，星國政府將不再強制要求雇主實行分組辦公安排，最多75％可在任何時候到公司上班，高於目前的50％，但在公司舉辦社交聚會須限制在8人。
聯合領導抗疫跨部門工作小組的教育部長黃循財3月24日表示，勞資政夥伴決定調整工作場所的安全管理措施，在控制新冠病毒傳播風險的前提下，允許企業和員工有更大的靈活性。雖然分組辦公不再是強制性的，但企業基於業務持續性的考量，可選擇繼續實行分組辦公，針對跨工作場所人員流動的限制，則維持不變。
黃循財部長亦指出，勞資政夥伴在探討放寬措施時，強調錯開上班時間和靈活工作安排的必要，並鼓勵所有雇主依循此措施，以避免尖峰時段出現擁堵情況。
新加坡人力部3月24日更新的指導原則，雇主在舉辦工作相關活動或在公司舉辦社交聚會，例如歡送午餐會或團隊凝聚活動，須遵守人數限制和安全距離。人力部也呼籲雇主允許員工在非尖峰時段通勤，避免公司的共用空間、公共場所或大眾運輸工具上出現人潮聚集。其他建議措施包括：錯開上班時間，讓至少半數員工在早上10點之後抵達公司；盡可能進行線上會議，若須召開實體會議，應安排在早上10點之後進行。
新加坡全國職工總會(NTUC)副秘書長詹惠鳳表示，靈活工作安排、錯開工作時間以及在家辦公已成為工作場所的新常態。企業在繼續運作的同時，需為員工提供安全的工作安排。職總將與企業合作確保過渡到新的工作安排經過妥善規劃，並向員工清楚溝通。企業也必須有合理的時間進行調整，以便順利且安全地恢復運作。(資料來源：經濟部國貿局)
